Een goede taakverdeling tussen bestuur en RvC is essentieel. Je kunt hierover afspraken maken, maar in de praktijk lopen zaken soms anders dan verwacht. Jeroen Overing, onder meer commissaris en bestuurder bij de Ondernemingskamer en MSQ, geeft tips die het verschil kunnen maken voor de commissaris.
Tips voor de taakverdeling
De Wet Bestuur en Toezicht uit 2013 is onlangs geëvalueerd. Aanleiding hiervoor was met name de beperking van het aantal toezichtfuncties dat je mag bekleden. Wat zijn de uitkomsten en wat moet je als commissaris weten? We vroegen het Joost Kramer, raadsman voor commissarissen en toezichthouders.
De Wet: wat je moet weten
Waar moet je op letten als RvC voordat je een nieuwe bestuurder aanneemt? We vroegen het aan Katja van Kranenburg, partner bij advocatenkantoor CMS en specialist in Employment. Als geen ander weet zij welke ellende achteraf je vóóraf al kunt voorkomen. Hier haar tips op een rij.
Zeven tips van een expert
De werkgeversrol van een commissaris behelst meer dan het jaargesprek of de beloning aan de bestuurder. Het gaat om leiderschap en governance. Hoe kan een commissaris deze rol zo goed mogelijk invullen en verrijken? Vijf tips van Monika Milz, commissaris en partner bij Governance Support.
Vijf praktische tips
Deel uitmaken van een RvC of RvA is vaak interessant en uitdagend werk, wat je ook tijdens je pensioen met veel voldoening kan blijven doen. Maar hoe weet je wanneer het tijd is om te stoppen? We vroegen het aan Ad Swartjes (68), commissaris en oud-CEO van de Telegraaf Media Groep, die zelf onlangs is gestopt bij Brand New Day.
Tijd om te gaan?!
De ervaringen met zelfevaluatie in de RvC zijn niet altijd even goed, zo blijkt uit de praktijk. Daarom besloot Jessica van den Bosch, ondernemer en toezichthouder, zelf een nieuw model voor zelfevaluatie te ontwikkelen. Wat zijn haar ervaringen?
Zo komt alles bij elkaarBij PMP vind je snel en gemakkelijk goede mensen voor je RvC, RvT of RvA. Je krijgt toegang tot een grote pool van kandidaten, van de zeer ervaren commissaris tot aan nieuw talent.
Meer over PMP
