Er is een nieuwe wet in aankomst, de wet Toezicht gelijke kansen bij werving en selectie. Deze wet zal niet alleen een frisse wind brengen in het wervings- en selectieproces, maar biedt ook kansen voor organisaties die een nieuwe commissaris nodig hebben.
Kansen nieuwe wet voor werving en selectie
Je start als groeiende onderneming met een Raad van Advies. Welke vragen kun je aan je nieuwe RvA-leden stellen, zodat je het beste uit jezelf en je onderneming haalt? We hebben een aantal vragen voor je op een rij gezet ter inspiratie.
22 vragen op een rij
Een lid van een Raad van Commissarissen (RvC) speelt een cruciale rol in het succes van een organisatie. Met de rest van de RvC is hij/zij verantwoordelijk voor het toezicht op het bestuur van een onderneming en fungeert als belangrijk klankbord en adviseur.
Alles over het werk van een commissaris
Als je je als commissaris of toezichthouder inschrijft bij PMP, krijg je een persoonlijk gesprek om je profiel aan te scherpen, zodat het zo goed mogelijk past bij wie jij bent. Wij vroegen profielexpert Frans van der Storm hoe hij te werk gaat.
Wat houdt het profielgesprek in?
Wat is de gedachte achter PMP? En waarom zou je je commissaris niet via een advertentie, LinkedIn, of via via werven? Oprichter Gerben van der Werf vertelt meer over de matchingmethode van PMP.
Matchingmethode van PMPBij PMP vind je snel en gemakkelijk goede mensen voor je RvC, RvT of RvA. Je krijgt toegang tot een grote pool van kandidaten, van de zeer ervaren commissaris tot aan nieuw talent.
Meer over PMP
