#99883
1. Achtergrond

Geslacht

    • Vrouw

Leeftijd

    • Ouder dan 50 jaar

Opleidingsrichting

  • Spiral Dynamics, Certified Practitioner
  • Economisch

Opleidingsniveau

    • Academisch niveau

Werkzaamheden

    • Werkzaam, niet meer volop
2. Werkervaring

Ervaring in werkomgevingen

  • Stichtingen en verenigingen
  • Overheid
  • Werkgerelateerd netwerk
  • Publieke functie

Veel ervaring met:

  • Matrix organisaties
  • Platte organisaties
  • Organische organisaties

Niveau(s) van overheidservaring:

  • Provincie
  • Gemeente
3. Sectoren

Ervaring in sectoren

  • Zorg, welzijn, sociale sector
    • Staat ook open voor andere sectoren.

Specificatie Zorg en Welzijn

  • Welzijn
  • Overig

Specificatie Onderwijs

    4. Functiegebieden

    Best passende functiegebieden

    • Algemeen management
    • Human Resources
    • Projectmanagement en/of ontwikkeling
    • Consultancy /advies
    5. Ervaringsgebieden

    Sterk in

      • Complexe problematiek inzichtelijk en hanteerbaar maken

    Ervaringsgebieden

    • Visie /beleid /strategie
    • Bestuur /management /bedrijfsvoering
    • Groeps- /organisatieontwikkeling /bedrijfsorganisatie
    • Samenwerkingsstructuren
    • Medezeggenschap
    • Overheidsfinanciën
    • Communicatie
    • Complexe projecten opzetten en/of managen
    • Religie /cultuur /historie
    • Mediation
    • Pers en (social) media
    6. Functies

    Niveau van werken

    • Raad van Bestuur
    • Bestuurlijk /directie

    Ondernemer

    • Eenmanszaak

    Bestuursvoorzitter/algemeen directeur

    • Middelgrote organisatie(s) (10 - 500 FTE)
    7. Toezicht

    Commissaris/Toezichthouder opleiding

      • Nee

    Toezichthoudende ervaring

       GrootMiddelgrootKlein Voorzitter
      RvT 1

    Referenties beschikbaar?

      • Ja

    Deze kandidaat wordt aanbevolen door

      8. Wensen

      Posities

      • Commissaris (Two Tier Board)
      • Toezichthouder
      • Raad van Advieslid

      Rollen

      • Voorzittersrol
      • Niet-voorzittersrol

      Aandachtsgebieden

      • Organisatorisch
      • Marktontwikkelingen

      Geografische voorkeuren

      • Nederland (gedeeltelijk), namelijk: Flevoland, Utrecht, Noord-Holland, Zuid-Holland, Noord-Brabant
      9. Verwachtingen

      Organisatieomvang

      • kleine organisatie (< 10 FTE)
      • middelgrote organisatie (10 - 500 FTE)

      Fase van de organisatie

      • Startend
      • Sterk groeiend
      • Going concern
      • Reorganiserend

      Voorkeur voor soort(en) toezicht

      • Type I: Pionierend
      • Type II: Stabiel
      • Type III: Complex

      Vergoedingsverwachting

      • Vergoeding in overleg
      • Marktconform tarief

      Wordt er een BA-verzekering verwacht?

        • ja

      Type organisaties

      • (semi)publieke organisaties
      • Profit
      • Non profit
      • Sociaal /maatschappelijk
      • Overheid
      • Semi-overheid /ZBO
      • Stichtingen en verenigingen
      • Woningbouw

      Verwachting van de andere leden in de Raad

      • Integriteit
      • Zakelijke houding
      • Persoonlijk contact
      • Sociaal /maatschappelijk gedreven
      • Grote gedrevenheid
      • Creativiteit
      • Af en toe kunnen filosoferen
      • Open cultuur
      • Kritische houding
      • Diversiteit

      Verwachting van de organisatie

      • Integriteit
      • Sociaal /maatschappelijk gedreven
      • Open cultuur
      • Toegankelijkheid
      • RvC /RvT /RvA is een serieus onderdeel
      • Tegen kritiek kunnen
      • Openstaan voor nieuwe ideeën
      10. Eigenschappen

      Persoonlijke kenmerken

        Stipt Flexibel
        Ordelijk Chaotisch
        Avontuurlijk Conservatief
        Detaillist Generalist
        Technisch Niet Technisch
        Open type Gesloten type
        Denken in plaatjes Woorden
        Alfa Beta
        Vaste lijnen Out-of-the-box
        Indirect Direct
        Teamwerk Solo
        Creatief Ordelijk
        Bescheidenheid Aanzien
        Samenwerking Competitie
        Veel politiek Niet politiek
        Communicatie op afstand Persoonlijk contact
        Ratio Gevoel
        Netwerker Solist
        Duurzame opbouw Direct resultaat
        Commercieel Maatschappelijk
        Beschouwend Initiatiefrijk
        Praktisch Theoretisch
        Strategisch Tactisch
        Analytisch Visionair
        Afwachtend Profileren
        Oude waarden Nieuwe tijd
        Vinger aan de pols Ruimte geven

      Volgorde van belangrijkheid

        1. Zuiverheid /integriteit
        2. Doorvragen
        3. Betrokkenheid (ook bij moeilijke momenten)
        4. Corporate Governance

      Kan de kandidaat een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verkrijgen?

        • ja
      11. Interesses

      Persoonlijke interesses

      • Theater
      • Sauna /wellness
      • Klassieke muziek luisteren
      • Moderne muziek luisteren
      • Museumbezoek
      • Kunst
      • Klussen
      • Koken
      • Natuur
      • Sport
      • Politiek
      • Tuinieren