• 1. Achtergrond

    Geslacht
    • Man
    Leeftijd
    • Tot en met 50 jaar
    Opleidingsrichting
    • Technisch
    • Marketing
    • Bedrijfskundig
    Opleidingsniveau
    • HBO niveau
    Fase in carrière
    • Nog volop aan het werk
  • 2. Werkervaring

    Ervaring in werkomgevingen
    • Niet beursgenoteerd
    • Onderdeel niet beursgenoteerd
    • Stichtingen en verenigingen
    • Werkgerelateerde netwerken
    Ervaring met organisatietypen
    • Veel kennis van hiërarchische organisaties
    • Veel kennis van matrix organisaties
    • Veel kennis van platte organisaties
    Belangrijkste regio(s) internationale ervaring:
    • Europa
  • 3. Marktsegmenten

    Ervaring in marktsegementen
    • B2B sector
    • Onderwijssector
    • Professionele dienstverlening
    • Productiesector
    • Telecom, media en/of ICT
    • Afhankelijk van de situatie staat de CTA ook open voor andere sectoren.
  • 4. Functiegebieden

    Best passende functiegebieden
    • Toezicht houden & Boardroom Dynamics
    • Algemeen management
    • HR /training /opleiding
    • Consultancy /advies
  • 5. Competenties

    Persoonlijke competentieterreinen
    • Verbinden van strategie en mensen. Expert in Behavioral Governance.
    • Visie /beleid /strategie
    • Bestuur /management /bedrijfsvoering
    • Familiebedrijven
    • Groeps- /organisatieontwikkeling /bedrijfsorganisatie
    • Internationalisatie
    • Marketing en business development
    • Religie /cultuur /historie
    • Productie /operatie
    • Mediation
    • Turnaroundmanagement /troubleshooting
  • 6. Functies

    Niveau van werken
    • Bestuurlijk /directie
    • Management
    Directeur / manager bij
    • Grote organisatie(s) (> 500 FTE)
    • Middelgrote organisatie(s) (10 - 500 FTE)
    Adviseur of stafmedewerker bij
    • Middelgrote organisatie(s) (100 - 1000 FTE)
    • Kleine organisatie(s) (< 100 FTE)
    Specialist
    • Grote organisatie(s) (> 1000 FTE)
    • Middelgrote organisatie(s) (100 - 1000 FTE)
    • Kleine organisatie(s) (< 100 FTE)
  • 7. CTA ervaring

    Commissaris /Toezichthouder opleiding
    • Ja
    CTA ervaring
     GrootMiddelgrootKlein Voorzitter
    RvT 2 1
    Referenties beschikbaar?
    • ja
    Deze kandidaat wordt aanbevolen door
     RvCRvTRvAVoorzitter
    Referent 1 1 1
  • 8. Wensen

    CTA positie
    • Commissaris (Two Tier Board)
    • Toezichthouder
    • Raad van Advieslid
    Rollen
    • Niet-voorzittersrol
    Aandachtsgebieden
    • Organisatorisch
    • Commercie
    Geografische voorkeuren
    • Nederland (alle provincies)
  • 9. Verwachtingen

    Organisatieomvang
    • kleine organisatie (< 10 FTE)
    • middelgrote organisatie (10 - 500 FTE)
    Fase van de organisatie
    • Startend
    • Sterk groeiend
    • Consoliderend
    • Reorganiserend
    Vergoedingsverwachting(en)
    • Onkostenvergoeding
    • Vergoeding in overleg
    • Marktconform tarief
    • Vergoeding op basis van prestatie
    Wordt er een CTA verzekering verwacht?
    • ja
    Type organisaties
    • Profit
    • Non profit
    • Familiebedrijf
    • Sociaal /maatschappelijk
    • Internationaal
    • Stichtingen en verenigingen
    • Niet beursgenoteerd
    Verwachting van de andere RvC, RvT en/of RvA leden
    • Integriteit
    • Zakelijke houding
    • Persoonlijk contact
    • Resultaatgericht
    • Sociaal /maatschappelijk gedreven
    • Grote gedrevenheid
    • Ondernemerschap
    • Kritische houding
    • Diversiteit
    Verwachting van de organisatie
    • Integriteit
    • Zakelijke houding
    • Sociaal /maatschappelijk gedreven
    • Ondernemerschap
    • Open cultuur
    • Toegankelijkheid
    • RvC /RvT /RvA is een serieus onderdeel
  • 10. Eigenschappen

    Persoonlijke kenmerken
    Stipt Flexibel
    Ordelijk Chaotisch
    Avontuurlijk Conservatief
    Detaillist Generalist
    Technisch Niet Technisch
    Open type Gesloten type
    Denken in plaatjes Woorden
    Alfa Beta
    Vaste lijnen Out-of-the-box
    Indirect Direct
    Teamwerk Solo
    Creatief Ordelijk
    Bescheidenheid Aanzien
    Samenwerking Competitie
    Veel politiek Niet politiek
    Communicatie op afstand Persoonlijk contact
    Ratio Gevoel
    Netwerker Solist
    Duurzame opbouw Direct resultaat
    Commercieel Maatschappelijk
    Beschouwend Initiatiefrijk
    Praktisch Theoretisch
    Strategisch Tactisch
    Analytisch Visionair
    Afwachtend Profileren
    Oude waarden Nieuwe tijd
    Vinger aan de pols Ruimte geven
    Volgorde van belangrijkheid volgens de CTA
    1. Betrokkenheid (ook bij moeilijke momenten)
    2. Doorvragen
    3. Zuiverheid /integriteit
    4. Corporate Governance
    Kan de CTA een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verkrijgen?
    • ja
  • 11. Interesses

    Persoonlijke interesses
    • Film
    • Theater
    • Uit eten gaan
    • Sauna /wellness
    • Boeken
    • Natuur
    • Sport
    • Financiële beurzen volgen
    • Tuinieren

Login als zoekende organisatie om notities toe te voegen | Inloggen

Login als zoekende organisatie om contact op te nemen | Inloggen