#95627
1. Achtergrond

Geslacht

    • Vrouw

Leeftijd

    • Ouder dan 50 jaar

Opleidingsrichting

  • Technisch
  • Zorg/medisch
  • Management

Opleidingsniveau

    • Academisch niveau

Fase in carrière

    • Nog volop aan het werk
2. Werkervaring

Ervaring in werkomgevingen

  • Niet beursgenoteerd
  • Semi-overheid / ZBO
  • Overheid
  • Internationale werkervaring
  • Werkgerelateerde netwerken

Ervaring met organisatietypen

  • Veel kennis van hiërarchische organisaties
  • Veel kennis van platte organisaties

Niveau(s) van overheidservaring:

  • Rijk

Belangrijkste regio(s) internationale ervaring:

  • Europa
  • Noord Amerika
  • Azië
3. Marktsegmenten

Ervaring in marktsegementen

  • Publieke sector (overheid)
  • Professionele dienstverlening
  • Telecom, media en/of ICT
  • Transport, logistiek en/of personenvervoer
  • Medisch en/of sport
    • Afhankelijk van de situatie staat deze kandidaat ook open voor andere sectoren
4. Functiegebieden

Best passende functiegebieden

  • Algemeen management
  • Research /development en/of wetenschap
  • Consultancy /advies
5. Competenties

Persoonlijke competentieterreinen

  • Visie /beleid /strategie
  • Bestuur /management /bedrijfsvoering
  • Internationalisatie
  • Communicatie
  • Internationale betrekkingen
  • Innovatie
  • Media en entertainment
  • Pers en (social) media
6. Functies

Niveau van werken

  • Bestuurlijk /directie
  • Management
  • Professional

Ondernemer

  • Middelgroot bedrijf (10 - 500 FTE)

Directeur / manager bij

  • Middelgrote organisatie(s) (10 - 500 FTE)

Bestuursvoorzitter/algemeen directeur

  • Middelgrote organisatie(s) (10 - 500 FTE)

Adviseur of stafmedewerker bij

  • Grote organisatie(s) (> 1000 FTE)

Specialist

  • Grote organisatie(s) (> 1000 FTE)
7. Toezicht

Commissaris/Toezichthouder opleiding

    • nee

Toezichthoudende ervaring

     GrootMiddelgrootKlein Voorzitter
    RvC 1
    RvT 3 1
    RvA 1

Referenties beschikbaar?

    • ja
8. Wensen

Posities

  • Commissaris (Two Tier Board)
  • Toezichthouder

Rollen

  • Voorzittersrol
  • Niet-voorzittersrol

Aandachtsgebieden

  • Organisatorisch

Geografische voorkeuren

  • Nederland (alle provincies)
  • Internationaal
9. Verwachtingen

Organisatieomvang

  • kleine organisatie (< 10 FTE)
  • middelgrote organisatie (10 - 500 FTE)
  • grote organisatie (> 500 FTE)

Fase van de organisatie

  • Startend
  • Sterk groeiend
  • Reorganiserend

Vergoedingsverwachting

  • Marktconform tarief

Wordt er een BA-verzekering verwacht?

    • ja

Type organisaties

  • Profit
  • Internationaal
  • Semi-overheid /ZBO

Verwachting van de andere leden in de Raad

  • Integriteit
  • Zakelijke houding
  • Persoonlijk contact
  • Afspraken nakomen
  • Financiële betrokkenheid
  • Resultaatgericht
  • Creativiteit
  • Openstaan voor andere ideeën
  • Open cultuur
  • Kritische houding
  • Diversiteit

Verwachting van de organisatie

  • Zakelijke houding
  • Afspraken nakomen
  • Financieel gedreven
  • Resultaatgericht
  • Sociaal /maatschappelijk gedreven
  • Ondernemerschap
  • Open cultuur
  • Wetenschappelijke interesse
  • Toegankelijkheid
  • RvC /RvT /RvA is een serieus onderdeel
  • Tegen kritiek kunnen
  • Openstaan voor nieuwe ideeën
10. Eigenschappen

Persoonlijke kenmerken

    Stipt Flexibel
    Ordelijk Chaotisch
    Avontuurlijk Conservatief
    Detaillist Generalist
    Technisch Niet Technisch
    Open type Gesloten type
    Denken in plaatjes Woorden
    Alfa Beta
    Vaste lijnen Out-of-the-box
    Indirect Direct
    Teamwerk Solo
    Creatief Ordelijk
    Bescheidenheid Aanzien
    Samenwerking Competitie
    Veel politiek Niet politiek
    Communicatie op afstand Persoonlijk contact
    Ratio Gevoel
    Netwerker Solist
    Duurzame opbouw Direct resultaat
    Commercieel Maatschappelijk
    Beschouwend Initiatiefrijk
    Praktisch Theoretisch
    Strategisch Tactisch
    Analytisch Visionair
    Afwachtend Profileren
    Oude waarden Nieuwe tijd
    Vinger aan de pols Ruimte geven

Volgorde van belangrijkheid

    1. Doorvragen
    2. Zuiverheid /integriteit
    3. Betrokkenheid (ook bij moeilijke momenten)
    4. Corporate Governance

Kan de kandidaat een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verkrijgen?

    • ja
11. Interesses

Persoonlijke interesses

  • Theater
  • Boeken
  • Klassieke muziek luisteren
  • Museumbezoek
  • Kunst
  • Cultuur
  • Koken
  • Concertbezoek
  • Reizen
  • Sport
  • Financiële beurzen volgen
  • Politiek
  • Wetenschap