• 1. Achtergrond

    Geslacht
    • Vrouw
    Leeftijd
    • Ouder dan 50 jaar
    Opleidingsrichting
    • Onderwijs en journalistiek
      Opleidingsniveau
      • HBO niveau
      Fase in carrière
      • Nog volop aan het werk
    • 2. Werkervaring

      Ervaring in werkomgevingen
      • Niet beursgenoteerd
      • Stichtingen en verenigingen
      • Werkgerelateerde netwerken
      • Publieke functie
      Ervaring met organisatietypen
      • Veel kennis van platte organisaties
      • Veel kennis van organische organisaties
      Niveau(s) van overheidservaring:
      • Rijk
      Belangrijkste regio(s) internationale ervaring:
      • Europa
      • Afrika
      • Latijns Amerika
    • 3. Marktsegmenten

      Ervaring in marktsegementen
      • B2B sector
      • B2C sector
      • Onderwijssector
      • Bouw, vastgoed en/of wonen
      • Zorg, welzijn, sociale sector
      • CTA staat ook open voor andere sectoren.
    • 4. Functiegebieden

      Best passende functiegebieden
      • Algemeen management
      • Projectmanagement en/of ontwikkeling
    • 5. Competenties

      Persoonlijke competentieterreinen
      • Cultureel ondernemen
      • Visie /beleid /strategie
      • Bestuur /management /bedrijfsvoering
      • Communicatie
      • Complexe projecten opzetten en/of managen
      • Religie /cultuur /historie
      • Mediation
      • Media en entertainment
      • Pers en (social) media
      • Subsidies
    • 6. Functies

      Niveau van werken
      • Bestuurlijk /directie
      • Management
      Ondernemer
      • Klein bedrijf (< 10 FTE)
      • Eenmanszaak
      Directeur / manager bij
      • Middelgrote organisatie(s) (10 - 500 FTE)
      • Kleine organisatie(s) (< 10 FTE)
      Bestuursvoorzitter / algemeen directeur
      • Middelgrote organisatie(s) (10 - 500 FTE)
      • Kleine organisatie(s) (< 10 FTE)
    • 7. CTA ervaring

      Commissaris /Toezichthouder opleiding
      • nee
      CTA ervaring
       GrootMiddelgrootKlein Voorzitter
      RvT 4 2
      Referenties beschikbaar?
      • ja
    • 8. Wensen

      CTA positie
      • Commissaris (One Tier Board)
      • Commissaris (Two Tier Board)
      • Toezichthouder
      • Raad van Advieslid
      Rollen
      • Voorzittersrol
      • Niet-voorzittersrol
      Aandachtsgebieden
      • Organisatorisch
      Geografische voorkeuren
      • Nederland (alle provincies)
      • Internationaal
    • 9. Verwachtingen

      Organisatieomvang
      • kleine organisatie (< 10 FTE)
      • middelgrote organisatie (10 - 500 FTE)
      • grote organisatie (> 500 FTE)
      Fase van de organisatie
      • Startend
      • Reorganiserend
      Vergoedingsverwachting(en)
      • Vergoeding in overleg
      Wordt er een CTA verzekering verwacht?
      • ja
      Type organisaties
      • Profit
      • Non profit
      • Familiebedrijf
      • Sociaal /maatschappelijk
      • Internationaal
      • Semi-overheid /ZBO
      • Stichtingen en verenigingen
      Verwachting van de andere RvC, RvT en/of RvA leden
      • Integriteit
      • Respectvol omgaan
      • Zakelijke houding
      • Persoonlijk contact
      • Afspraken nakomen
      • Resultaatgericht
      • Brede interesse
      • Ondernemerschap
      • Creativiteit
      • Af en toe kunnen filosoferen
      Verwachting van de organisatie
      • Integriteit
      • Afspraken nakomen
      • Resultaatgericht
      • Open cultuur
      • Toegankelijkheid
      • Tegen kritiek kunnen
      • Openstaan voor nieuwe ideeën
    • 10. Eigenschappen

      Persoonlijke kenmerken
      Stipt Flexibel
      Ordelijk Chaotisch
      Avontuurlijk Conservatief
      Detaillist Generalist
      Technisch Niet Technisch
      Open type Gesloten type
      Denken in plaatjes Woorden
      Alfa Beta
      Vaste lijnen Out-of-the-box
      Indirect Direct
      Teamwerk Solo
      Creatief Ordelijk
      Bescheidenheid Aanzien
      Samenwerking Competitie
      Veel politiek Niet politiek
      Communicatie op afstand Persoonlijk contact
      Ratio Gevoel
      Netwerker Solist
      Duurzame opbouw Direct resultaat
      Commercieel Maatschappelijk
      Beschouwend Initiatiefrijk
      Praktisch Theoretisch
      Strategisch Tactisch
      Analytisch Visionair
      Afwachtend Profileren
      Oude waarden Nieuwe tijd
      Vinger aan de pols Ruimte geven
      Volgorde van belangrijkheid volgens de CTA
      1. Doorvragen
      2. Betrokkenheid (ook bij moeilijke momenten)
      3. Zuiverheid /integriteit
      4. Corporate Governance
      Kan de CTA een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verkrijgen?
      • ja
    • 11. Interesses

      Persoonlijke interesses
      • Film
      • Theater
      • Dansen
      • Uit eten gaan
      • Boeken
      • Muziek beoefenen
      • Klassieke muziek luisteren
      • Museumbezoek
      • Kunst
      • Cultuur
      • Koken
      • Concertbezoek
      • Reizen
      • Sport
      • Politiek
      • Filosoferen

    Login als zoekende organisatie om notities toe te voegen | Inloggen

    Login als zoekende organisatie om contact op te nemen | Inloggen