Geslacht
Leeftijd
1971
Opleidingsrichting
- ○Insolventierecht
- ○Juridisch
- ○Bedrijfskundig
Opleidingsniveau
Werkzaamheden
Even geduld...
Ervaring in werkomgevingen
- ○Beursgenoteerd
- ○Onderdeel beursgenoteerd
- ○Stichtingen en verenigingen
- ○Werkgerelateerd netwerk
- ○Publieke functie
Veel ervaring met:
- ○Hiërarchische organisaties
Belangrijkste regio(s) internationale ervaring:
Even geduld...
Ervaring in sectoren
- ○Professionele dienstverlening
- ○Financiële en/of economische sector
- ○Juridische sector
- ○ICT, telecom en/of media
- ○Horeca, toerisme en/of vrije tijd
- ○Staat ook open voor andere sectoren.
Even geduld...
Best passende functiegebieden
- ○Algemeen management
- ○Financiëel /accounting en/of controlling
- ○Consultancy /advies
Even geduld...
Sterk in
Ervaringsgebieden
- ○Visie /beleid /strategie
- ○Familiebedrijven
- ○Reorganisaties
- ○Riskmanagement
- ○Faillissementen of saneringen
- ○(Her)financiering
- ○Businessplannen
- ○Opzetten van een bedrijf
- ○Turnaroundmanagement /troubleshooting
- ○Pers en (social) media
Even geduld...
Niveau van werken
Directeur / manager bij
- ○Grote organisatie(s) (> 500 FTE)
Specialist
- ○Grote organisatie(s) (> 1000 FTE)
Even geduld...
Commissaris/Toezichthouder opleiding
Toezichthoudende ervaring
| Groot | Middelgroot | Klein | Voorzitter |
RvT | | 1 | 1 | |
Referenties beschikbaar?
163
Deze kandidaat wordt aanbevolen door
| RvC | RvT | RvA | Voorzitter |
Referent 1 | | 1 | | |
Even geduld...
Posities
- ○Commissaris (Two Tier Board)
- ○Toezichthouder
- ○Raad van Advieslid
Rollen
Aandachtsgebieden
- ○Marktontwikkelingen
- ○Financiële zaken
Geografische voorkeuren
- ○Nederland (alle provincies)
Even geduld...
Organisatieomvang
- ○middelgrote organisatie (10 - 500 FTE)
Fase van de organisatie
- ○Sterk groeiend
- ○Going concern
- ○Reorganiserend
Voorkeur voor soort(en) toezicht
- ○Type IV: Turbulent
- ○Type V: Crisis
502
Vergoedingsverwachting
- ○Onkostenvergoeding
- ○Vergoeding in overleg
Wordt er een BA-verzekering verwacht?
Type organisaties
- ○Profit
- ○Familiebedrijf
- ○Stichtingen en verenigingen
- ○Niet beursgenoteerd
Verwachting van de andere leden in de Raad
- ○Integriteit
- ○Respectvol omgaan
- ○Afspraken nakomen
- ○Resultaatgericht
- ○Brede interesse
- ○Ondernemerschap
- ○Creativiteit
- ○Openstaan voor andere ideeën
- ○Open cultuur
- ○Kritische houding
Verwachting van de organisatie
- ○Integriteit
- ○Afspraken nakomen
- ○Resultaatgericht
- ○Ondernemerschap
- ○Toegankelijkheid
- ○RvC /RvT /RvA is een serieus onderdeel
- ○Openstaan voor nieuwe ideeën
Even geduld...
Persoonlijke kenmerken
Stipt | | | | | | Flexibel |
Ordelijk | | | | | | Chaotisch |
Avontuurlijk | | | | | | Conservatief |
Detaillist | | | | | | Generalist |
Technisch | | | | | | Niet Technisch |
Open type | | | | | | Gesloten type |
Denken in plaatjes | | | | | | Woorden |
Alfa | | | | | | Beta |
Vaste lijnen | | | | | | Out-of-the-box |
Indirect | | | | | | Direct |
Teamwerk | | | | | | Solo |
Creatief | | | | | | Ordelijk |
Bescheidenheid | | | | | | Aanzien |
Samenwerking | | | | | | Competitie |
Veel politiek | | | | | | Niet politiek |
Communicatie op afstand | | | | | | Persoonlijk contact |
Ratio | | | | | | Gevoel |
Netwerker | | | | | | Solist |
Duurzame opbouw | | | | | | Direct resultaat |
Commercieel | | | | | | Maatschappelijk |
Beschouwend | | | | | | Initiatiefrijk |
Praktisch | | | | | | Theoretisch |
Strategisch | | | | | | Tactisch |
Analytisch | | | | | | Visionair |
Afwachtend | | | | | | Profileren |
Oude waarden | | | | | | Nieuwe tijd |
Vinger aan de pols | | | | | | Ruimte geven |
Volgorde van belangrijkheid
- Zuiverheid /integriteit
- Betrokkenheid (ook bij moeilijke momenten)
- Doorvragen
- Corporate Governance
Kan de kandidaat een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verkrijgen?
Even geduld...
Persoonlijke interesses
- ○Snowboarden, Golf
- ○Film
- ○Festival
- ○Theater
- ○Dansen
- ○Uit eten gaan
- ○Boeken
- ○Moderne muziek luisteren
- ○Cultuur
- ○Klussen
- ○Concertbezoek
- ○Natuur
- ○Reizen
- ○Sport
Even geduld...