#82774
1. Achtergrond

Geslacht

    • Man

Leeftijd

    • Ouder dan 50 jaar

Opleidingsrichting

  • Politieke Wetenschappen, MBA
  • Juridisch
  • Bedrijfskundig

Opleidingsniveau

    • Academisch niveau

Werkzaamheden

    • Nog volop werkzaam
2. Werkervaring

Ervaring in werkomgevingen

  • Beursgenoteerd
  • Onderdeel beursgenoteerd
  • Stichtingen en verenigingen
  • Internationale werkervaring
  • Werkgerelateerd netwerk

Veel ervaring met:

  • Hiërarchische organisaties
  • Matrix organisaties
  • Platte organisaties

Niveau(s) van overheidservaring:

  • Rijk
  • Gemeente

Belangrijkste regio(s) internationale ervaring:

  • Europa
  • Noord Amerika
3. Sectoren

Ervaring in sectoren

  • Medisch en/of sport
  • Professionele dienstverlening
  • Financiële en/of economische sector
  • Creatieve sector
    • Staat ook open voor andere sectoren.
4. Functiegebieden

Best passende functiegebieden

  • Algemeen management
  • Marketing /sales en/of communicatie
  • Financiëel /accounting en/of controlling
  • Projectmanagement en/of ontwikkeling
5. Ervaringsgebieden

Sterk in

    • Onafhankelijk denken, bestuurlijke verhoudingen, nationaal én internationaal

Ervaringsgebieden

  • Visie /beleid /strategie
  • Bestuur /management /bedrijfsvoering
  • Familiebedrijven
  • Internationalisatie
  • (Her)financiering
  • Verwerving start- en/of groeikapitaal
  • Marketing en business development
  • Complexe projecten opzetten en/of managen
6. Functies

Niveau van werken

  • Raad van Bestuur
  • Bestuurlijk /directie

Ondernemer

  • Klein bedrijf (< 10 FTE)

Directeur / manager bij

  • Grote organisatie(s) (> 500 FTE)
  • Kleine organisatie(s) (< 10 FTE)

Bestuursvoorzitter/algemeen directeur

  • Grote organisatie(s) (> 500 FTE)
  • Kleine organisatie(s) (< 10 FTE)

Adviseur of stafmedewerker bij

  • Middelgrote organisatie(s) (100 - 1000 FTE)
7. Toezicht

Commissaris/Toezichthouder opleiding

    • Ja

Toezichthoudende ervaring

     GrootMiddelgrootKlein Voorzitter
    RvC 2 3 1
    RvT 2 2
    RvA 1

Referenties beschikbaar?

    • Ja
8. Wensen

Posities

  • Commissaris (One Tier Board)
  • Commissaris (Two Tier Board)
  • Raad van Advieslid

Rollen

  • Voorzittersrol
  • Niet-voorzittersrol

Aandachtsgebieden

  • Organisatorisch
  • Financiële zaken

Geografische voorkeuren

  • Nederland (alle provincies)
  • Internationaal
9. Verwachtingen

Organisatieomvang

  • middelgrote organisatie (10 - 500 FTE)
  • grote organisatie (> 500 FTE)

Fase van de organisatie

  • Sterk groeiend
  • Going concern
  • Reorganiserend

Vergoedingsverwachting

  • Marktconform tarief
  • Vergoeding op basis van prestatie

Wordt er een BA-verzekering verwacht?

    • ja

Type organisaties

  • Profit
  • Familiebedrijf
  • Internationaal
  • Beursgenoteerd
  • Niet beursgenoteerd

Verwachting van de andere leden in de Raad

  • Integriteit
  • Respectvol omgaan
  • Afspraken nakomen
  • Resultaatgericht
  • Vakinhoudelijk gedreven
  • Hoog inzettingsvermogen
  • Openstaan voor andere ideeën
  • Kritische houding
  • Diversiteit

Verwachting van de organisatie

  • Integriteit
  • Afspraken nakomen
  • Resultaatgericht
  • RvC /RvT /RvA is een serieus onderdeel
  • Tegen kritiek kunnen
  • Openstaan voor nieuwe ideeën
10. Eigenschappen

Persoonlijke kenmerken

    Stipt Flexibel
    Ordelijk Chaotisch
    Avontuurlijk Conservatief
    Detaillist Generalist
    Technisch Niet Technisch
    Open type Gesloten type
    Denken in plaatjes Woorden
    Alfa Beta
    Vaste lijnen Out-of-the-box
    Indirect Direct
    Teamwerk Solo
    Creatief Ordelijk
    Bescheidenheid Aanzien
    Samenwerking Competitie
    Veel politiek Niet politiek
    Communicatie op afstand Persoonlijk contact
    Ratio Gevoel
    Netwerker Solist
    Duurzame opbouw Direct resultaat
    Commercieel Maatschappelijk
    Beschouwend Initiatiefrijk
    Praktisch Theoretisch
    Strategisch Tactisch
    Analytisch Visionair
    Afwachtend Profileren
    Oude waarden Nieuwe tijd
    Vinger aan de pols Ruimte geven

Volgorde van belangrijkheid

    1. Betrokkenheid (ook bij moeilijke momenten)
    2. Zuiverheid /integriteit
    3. Doorvragen
    4. Corporate Governance

Kan de kandidaat een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verkrijgen?

    • ja
11. Interesses

Persoonlijke interesses

  • Arbitrage (bondsscheidsrechter KNHB, scheidsrechter voetbal)
  • Film
  • Theater
  • Boeken
  • Klassieke muziek luisteren
  • Moderne muziek luisteren
  • Cultuur
  • Concertbezoek
  • Natuur
  • Reizen
  • Sport
  • Financiële beurzen volgen
  • Politiek
  • Filosoferen