#80270
1. Achtergrond

Geslacht

    • Man

Leeftijd

    • Ouder dan 50 jaar

Opleidingsrichting

  • Economisch
  • Management
  • Bedrijfskundig

Opleidingsniveau

    • Academisch niveau

Werkzaamheden

    • Nog volop werkzaam
2. Werkervaring

Ervaring in werkomgevingen

  • Niet beursgenoteerd
  • Internationale werkervaring
  • Werkgerelateerd netwerk

Veel ervaring met:

  • Hiërarchische organisaties
  • Matrix organisaties
  • Platte organisaties

Belangrijkste regio(s) internationale ervaring:

  • Afrika
  • Latijns Amerika
  • Azië
3. Sectoren

Ervaring in sectoren

  • Onderwijssector
  • Professionele dienstverlening
  • Financiële en/of economische sector
    • Afhankelijk van de situatie staat deze kandidaat ook open voor andere sectoren
4. Functiegebieden

Best passende functiegebieden

  • Corporate governance, board dynamiek
  • Algemeen management
  • Financiëel /accounting en/of controlling
  • Consultancy /advies
5. Ervaringsgebieden

Sterk in

    • Bedrijfseconomie

Ervaringsgebieden

  • Visie /beleid /strategie
  • Bestuur /management /bedrijfsvoering
  • Familiebedrijven
  • Groeps- /organisatieontwikkeling /bedrijfsorganisatie
  • Businessplannen
  • Opzetten van een bedrijf
6. Functies

Niveau van werken

  • Bestuurlijk /directie

Ondernemer

  • Klein bedrijf (< 10 FTE)

Directeur / manager bij

  • Middelgrote organisatie(s) (10 - 500 FTE)
  • Kleine organisatie(s) (< 10 FTE)

Adviseur of stafmedewerker bij

  • Grote organisatie(s) (> 1000 FTE)

Specialist

  • Kleine organisatie(s) (< 100 FTE)
7. Toezicht

Commissaris/Toezichthouder opleiding

    • Ja

Toezichthoudende ervaring

     GrootMiddelgrootKlein Voorzitter
    RvC 2 1

Referenties beschikbaar?

    • Ja
8. Wensen

Posities

  • Commissaris (One Tier Board)
  • Commissaris (Two Tier Board)

Rollen

  • Voorzittersrol
  • Niet-voorzittersrol

Aandachtsgebieden

  • Organisatorisch
  • Financiële zaken

Geografische voorkeuren

  • Nederland (gedeeltelijk), namelijk: Gelderland, Utrecht, Noord-Holland, Zuid-Holland, Noord-Brabant
  • Internationaal
9. Verwachtingen

Organisatieomvang

  • middelgrote organisatie (10 - 500 FTE)

Fase van de organisatie

  • Sterk groeiend
  • Going concern

Vergoedingsverwachting

  • Marktconform tarief

Wordt er een BA-verzekering verwacht?

    • ja

Type organisaties

  • Profit
  • Familiebedrijf
  • Internationaal
  • Beursgenoteerd
  • Niet beursgenoteerd

Verwachting van de andere leden in de Raad

  • Integriteit
  • Respectvol omgaan
  • Zakelijke houding
  • Afspraken nakomen
  • Sociaal /maatschappelijk gedreven
  • Hoog inzettingsvermogen
  • Brede interesse
  • Openstaan voor andere ideeën
  • Open cultuur
  • Kritische houding

Verwachting van de organisatie

  • Integriteit
  • Zakelijke houding
  • Afspraken nakomen
  • Resultaatgericht
  • Sociaal /maatschappelijk gedreven
  • Open cultuur
  • Toegankelijkheid
10. Eigenschappen

Persoonlijke kenmerken

    Stipt Flexibel
    Ordelijk Chaotisch
    Avontuurlijk Conservatief
    Detaillist Generalist
    Technisch Niet Technisch
    Open type Gesloten type
    Denken in plaatjes Woorden
    Alfa Beta
    Vaste lijnen Out-of-the-box
    Indirect Direct
    Teamwerk Solo
    Creatief Ordelijk
    Bescheidenheid Aanzien
    Samenwerking Competitie
    Veel politiek Niet politiek
    Communicatie op afstand Persoonlijk contact
    Ratio Gevoel
    Netwerker Solist
    Duurzame opbouw Direct resultaat
    Commercieel Maatschappelijk
    Beschouwend Initiatiefrijk
    Praktisch Theoretisch
    Strategisch Tactisch
    Analytisch Visionair
    Afwachtend Profileren
    Oude waarden Nieuwe tijd
    Vinger aan de pols Ruimte geven

Volgorde van belangrijkheid

    1. Betrokkenheid (ook bij moeilijke momenten)
    2. Zuiverheid /integriteit
    3. Doorvragen
    4. Corporate Governance

Kan de kandidaat een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verkrijgen?

    • ja
11. Interesses

Persoonlijke interesses

  • Uit eten gaan
  • Boeken
  • Moderne muziek luisteren
  • Museumbezoek
  • Natuur
  • Reizen
  • Sport
  • Financiële beurzen volgen
  • Wetenschap