Geslacht

• ○Man

Leeftijd

• ○Tot en met 50 jaar

Opleidingsrichting

• ○Zorg/medisch
• ○Management
• ○Bedrijfskundig

Opleidingsniveau

• ○Academisch niveau

Werkzaamheden

• ○Nog volop werkzaam

Ervaring in werkomgevingen

• ○Stichtingen en verenigingen
• ○Semi-overheid / ZBO
• ○Internationale werkervaring

Veel ervaring met:

• ○Hiërarchische organisaties
• ○Platte organisaties

Belangrijkste regio(s) internationale ervaring:

• ○Afrika
• ○Azië

Ervaring in sectoren

• ○Medisch en/of sport

• ○Afhankelijk van de situatie staat deze kandidaat ook open voor andere sectoren

Best passende functiegebieden

• ○Kwaliteit
• ○Algemeen management
• ○Financiëel /accounting en/of controlling
• ○Projectmanagement en/of ontwikkeling
• ○Consultancy /advies

Sterk in

• ○Analytische denker met kritische blik

Ervaringsgebieden

• ○Visie /beleid /strategie
• ○Bestuur /management /bedrijfsvoering
• ○Groeps- /organisatieontwikkeling /bedrijfsorganisatie
• ○Internationalisatie
• ○Businessplannen
• ○Sales
• ○Internationale betrekkingen
• ○Complexe projecten opzetten en/of managen
• ○Detachering
• ○Innovatie

Niveau van werken

• ○Bestuurlijk /directie
• ○Professional

Directeur / manager bij

• ○Kleine organisatie(s) (< 10 FTE)

Adviseur of stafmedewerker bij

• ○Middelgrote organisatie(s) (100 - 1000 FTE)

Specialist

• ○Middelgrote organisatie(s) (100 - 1000 FTE)

Commissaris/Toezichthouder opleiding

• ○Nee

Toezichthoudende ervaring

• Nog geen

Deze kandidaat wordt aanbevolen door

Posities

• ○Commissaris (One Tier Board)
• ○Commissaris (Two Tier Board)
• ○Toezichthouder
• ○Raad van Advieslid

Rollen

• ○Voorzittersrol
• ○Niet-voorzittersrol

Aandachtsgebieden

• ○Organisatorisch

Geografische voorkeuren

• ○Nederland (alle provincies)
• ○Internationaal

Organisatieomvang

• ○kleine organisatie (< 10 FTE)
• ○middelgrote organisatie (10 - 500 FTE)
• ○grote organisatie (> 500 FTE)

Fase van de organisatie

• ○Sterk groeiend
• ○Going concern

Vergoedingsverwachting

• ○Vergoeding in overleg
• ○Marktconform tarief

Wordt er een BA-verzekering verwacht?

• ○ja

Type organisaties

• ○Profit
• ○Non profit
• ○Sociaal /maatschappelijk
• ○Internationaal
• ○Semi-overheid /ZBO
• ○Stichtingen en verenigingen
• ○Niet beursgenoteerd

Verwachting van de andere leden in de Raad

• ○Integriteit
• ○Respectvol omgaan
• ○Sociaal /maatschappelijk gedreven
• ○Hoog inzettingsvermogen
• ○Openstaan voor andere ideeën
• ○Kritische houding
• ○Diversiteit

Verwachting van de organisatie

• ○Sociaal /maatschappelijk gedreven
• ○Open cultuur
• ○Toegankelijkheid
• ○RvC /RvT /RvA is een serieus onderdeel
• ○Tegen kritiek kunnen
• ○Openstaan voor nieuwe ideeën

Persoonlijke kenmerken

Stipt						Flexibel
Ordelijk						Chaotisch
Avontuurlijk						Conservatief
Detaillist						Generalist
Technisch						Niet Technisch
Open type						Gesloten type
Denken in plaatjes						Woorden
Alfa						Beta
Vaste lijnen						Out-of-the-box
Indirect						Direct
Teamwerk						Solo
Creatief						Ordelijk
Bescheidenheid						Aanzien
Samenwerking						Competitie
Veel politiek						Niet politiek
Communicatie op afstand						Persoonlijk contact
Ratio						Gevoel
Netwerker						Solist
Duurzame opbouw						Direct resultaat
Commercieel						Maatschappelijk
Beschouwend						Initiatiefrijk
Praktisch						Theoretisch
Strategisch						Tactisch
Analytisch						Visionair
Afwachtend						Profileren
Oude waarden						Nieuwe tijd
Vinger aan de pols						Ruimte geven

Volgorde van belangrijkheid

1. Betrokkenheid (ook bij moeilijke momenten)
2. Zuiverheid /integriteit
3. Doorvragen
4. Corporate Governance

Kan de kandidaat een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verkrijgen?

• ○ja

Persoonlijke interesses

• ○Film
• ○Uit eten gaan
• ○Klussen
• ○Reizen
• ○Politiek
• ○Tuinieren