Geslacht
Leeftijd
Opleidingsrichting
- ○Museumkunde/museologie
- ○Economisch
- ○Management
Opleidingsniveau
Werkzaamheden
Even geduld...
Ervaring in werkomgevingen
- ○Overheid
- ○Werkgerelateerd netwerk
Veel ervaring met:
- ○Hiërarchische organisaties
- ○Platte organisaties
Niveau(s) van overheidservaring:
Even geduld...
Ervaring in sectoren
- ○Bouw, vastgoed en/of wonen
- ○Financiële en/of economische sector
- ○Horeca, toerisme en/of vrije tijd
- ○Creatieve sector
- ○Afhankelijk van de situatie staat deze kandidaat ook open voor andere sectoren
Even geduld...
Best passende functiegebieden
- ○Museologisch functiegebied
- ○Algemeen management
- ○Financiëel /accounting en/of controlling
- ○Consultancy /advies
Even geduld...
Sterk in
- ○Volkshuisvesting en musea
Ervaringsgebieden
- ○Visie /beleid /strategie
- ○Bestuur /management /bedrijfsvoering
- ○Riskmanagement
- ○Overheidsfinanciën
- ○Communicatie
- ○Religie /cultuur /historie
Even geduld...
Niveau van werken
- ○Raad van Bestuur
- ○Management
Directeur / manager bij
- ○Grote organisatie(s) (> 500 FTE)
Even geduld...
Commissaris/Toezichthouder opleiding
Toezichthoudende ervaring
164
Even geduld...
Posities
- ○Commissaris (Two Tier Board)
- ○Toezichthouder
- ○Raad van Advieslid
Rollen
Aandachtsgebieden
Geografische voorkeuren
- ○Nederland (gedeeltelijk), namelijk: Drenthe, Overijssel, Gelderland, Utrecht, Noord-Holland, Zuid-Holland, Zeeland, Noord-Brabant
Even geduld...
Organisatieomvang
- ○kleine organisatie (< 10 FTE)
- ○middelgrote organisatie (10 - 500 FTE)
- ○grote organisatie (> 500 FTE)
Fase van de organisatie
- ○Startend
- ○Sterk groeiend
- ○Going concern
- ○Reorganiserend
Vergoedingsverwachting
- ○Vergoeding in overleg
- ○Marktconform tarief
Wordt er een BA-verzekering verwacht?
Type organisaties
- ○Profit
- ○Non profit
- ○Sociaal /maatschappelijk
- ○Overheid
- ○Semi-overheid /ZBO
- ○Stichtingen en verenigingen
- ○Woningbouw
Verwachting van de andere leden in de Raad
- ○Integriteit
- ○Respectvol omgaan
- ○Zakelijke houding
- ○Resultaatgericht
- ○Sociaal /maatschappelijk gedreven
- ○Brede interesse
- ○Ondernemerschap
- ○Af en toe kunnen filosoferen
- ○Open cultuur
- ○Kritische houding
Verwachting van de organisatie
- ○Integriteit
- ○Zakelijke houding
- ○Resultaatgericht
- ○Sociaal /maatschappelijk gedreven
- ○RvC /RvT /RvA is een serieus onderdeel
- ○Tegen kritiek kunnen
- ○Openstaan voor nieuwe ideeën
Even geduld...
Persoonlijke kenmerken
Stipt | | | | | | Flexibel |
Ordelijk | | | | | | Chaotisch |
Avontuurlijk | | | | | | Conservatief |
Detaillist | | | | | | Generalist |
Technisch | | | | | | Niet Technisch |
Open type | | | | | | Gesloten type |
Denken in plaatjes | | | | | | Woorden |
Alfa | | | | | | Beta |
Vaste lijnen | | | | | | Out-of-the-box |
Indirect | | | | | | Direct |
Teamwerk | | | | | | Solo |
Creatief | | | | | | Ordelijk |
Bescheidenheid | | | | | | Aanzien |
Samenwerking | | | | | | Competitie |
Veel politiek | | | | | | Niet politiek |
Communicatie op afstand | | | | | | Persoonlijk contact |
Ratio | | | | | | Gevoel |
Netwerker | | | | | | Solist |
Duurzame opbouw | | | | | | Direct resultaat |
Commercieel | | | | | | Maatschappelijk |
Beschouwend | | | | | | Initiatiefrijk |
Praktisch | | | | | | Theoretisch |
Strategisch | | | | | | Tactisch |
Analytisch | | | | | | Visionair |
Afwachtend | | | | | | Profileren |
Oude waarden | | | | | | Nieuwe tijd |
Vinger aan de pols | | | | | | Ruimte geven |
Volgorde van belangrijkheid
- Corporate Governance
- Zuiverheid /integriteit
- Betrokkenheid (ook bij moeilijke momenten)
- Doorvragen
Kan de kandidaat een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verkrijgen?
Even geduld...
Persoonlijke interesses
- ○Uit eten gaan
- ○Boeken
- ○Museumbezoek
- ○Natuur
- ○Reizen
- ○Sport
- ○Verzamelen
Even geduld...