#59465
1. Achtergrond

Geslacht

    • Man

Leeftijd

    • Ouder dan 50 jaar

Opleidingsrichting

  • Management
  • Bedrijfskundig

Opleidingsniveau

    • Academisch niveau

Werkzaamheden

    • Nog volop werkzaam
2. Werkervaring

Ervaring in werkomgevingen

  • Onderdeel beursgenoteerd
  • Onderdeel niet beursgenoteerd
  • Internationale werkervaring
  • Werkgerelateerd netwerk
  • Publieke functie

Veel ervaring met:

  • Hiërarchische organisaties
  • Matrix organisaties
  • Platte organisaties

Belangrijkste regio(s) internationale ervaring:

  • Europa
  • Noord Amerika
  • Midden Oosten
3. Sectoren

Ervaring in sectoren

  • ICT, telecom en/of media
  • Productiesector
  • Creatieve sector
    • Afhankelijk van de situatie staat deze kandidaat ook open voor andere sectoren
4. Functiegebieden

Best passende functiegebieden

  • Algemeen management
  • Marketing /sales en/of communicatie
  • Projectmanagement en/of ontwikkeling
  • Productie
5. Ervaringsgebieden

Sterk in

    • bereidt bedrijven voor op sterk wijzigende- en nieuwe markten

Ervaringsgebieden

  • Visie /beleid /strategie
  • Bestuur /management /bedrijfsvoering
  • Fusies/splitsingen/buyouts/acquisities
  • Opvolging /eigendomsverhoudingen
  • Familiebedrijven
  • Groeps- /organisatieontwikkeling /bedrijfsorganisatie
  • Internationalisatie
  • Reorganisaties
  • (Her)financiering
  • Businessplannen
  • Marketing en business development
  • Import en Export
  • Duurzaamheid /MVO
  • Productie /operatie
  • Mediation
  • Turnaroundmanagement /troubleshooting
  • Innovatie
  • Media en entertainment
6. Functies

Niveau van werken

  • Bestuurlijk /directie
  • Management

Ondernemer

  • Eenmanszaak

Directeur / manager bij

  • Grote organisatie(s) (> 500 FTE)
  • Middelgrote organisatie(s) (10 - 500 FTE)

Bestuursvoorzitter/algemeen directeur

  • Grote organisatie(s) (> 500 FTE)
  • Middelgrote organisatie(s) (10 - 500 FTE)

Adviseur of stafmedewerker bij

  • Kleine organisatie(s) (< 100 FTE)
7. Toezicht

Commissaris/Toezichthouder opleiding

    • Ja

Toezichthoudende ervaring

     GrootMiddelgrootKlein Voorzitter
    RvT 1
    RvA 1

Referenties beschikbaar?

    • Ja

Deze kandidaat wordt aanbevolen door

    8. Wensen

    Posities

    • Commissaris (Two Tier Board)
    • Toezichthouder
    • Raad van Advieslid

    Rollen

    • Voorzittersrol
    • Niet-voorzittersrol

    Aandachtsgebieden

    • Organisatorisch
    • Marktontwikkelingen

    Geografische voorkeuren

    • Nederland (alle provincies)
    • Internationaal
    9. Verwachtingen

    Organisatieomvang

    • middelgrote organisatie (10 - 500 FTE)
    • grote organisatie (> 500 FTE)

    Fase van de organisatie

    • Sterk groeiend
    • Going concern
    • Reorganiserend

    Vergoedingsverwachting

    • Vergoeding in overleg
    • Marktconform tarief

    Wordt er een BA-verzekering verwacht?

      • ja

    Type organisaties

    • Profit
    • Non profit
    • Familiebedrijf
    • Internationaal
    • Niet beursgenoteerd

    Verwachting van de andere leden in de Raad

    • Integriteit
    • Zakelijke houding
    • Afspraken nakomen
    • Resultaatgericht
    • Vakinhoudelijk gedreven
    • Grote gedrevenheid
    • Ondernemerschap
    • Creativiteit
    • Kritische houding
    • Diversiteit

    Verwachting van de organisatie

    • Integriteit
    • Zakelijke houding
    • Financieel gedreven
    • Resultaatgericht
    • Ondernemerschap
    • Open cultuur
    • Openstaan voor nieuwe ideeën
    10. Eigenschappen

    Persoonlijke kenmerken

      Stipt Flexibel
      Ordelijk Chaotisch
      Avontuurlijk Conservatief
      Detaillist Generalist
      Technisch Niet Technisch
      Open type Gesloten type
      Denken in plaatjes Woorden
      Alfa Beta
      Vaste lijnen Out-of-the-box
      Indirect Direct
      Teamwerk Solo
      Creatief Ordelijk
      Bescheidenheid Aanzien
      Samenwerking Competitie
      Veel politiek Niet politiek
      Communicatie op afstand Persoonlijk contact
      Ratio Gevoel
      Netwerker Solist
      Duurzame opbouw Direct resultaat
      Commercieel Maatschappelijk
      Beschouwend Initiatiefrijk
      Praktisch Theoretisch
      Strategisch Tactisch
      Analytisch Visionair
      Afwachtend Profileren
      Oude waarden Nieuwe tijd
      Vinger aan de pols Ruimte geven

    Volgorde van belangrijkheid

      1. Zuiverheid /integriteit
      2. Betrokkenheid (ook bij moeilijke momenten)
      3. Doorvragen
      4. Corporate Governance

    Kan de kandidaat een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verkrijgen?

      • ja
    11. Interesses

    Persoonlijke interesses

    • Film
    • Theater
    • Uit eten gaan
    • Sauna /wellness
    • Boeken
    • Muziek beoefenen
    • Klassieke muziek luisteren
    • Kunst
    • Cultuur
    • Koken
    • Reizen
    • Sport
    • Klassieke auto's en of motoren etc
    • Wetenschap