#59128
1. Achtergrond

Geslacht

    • Vrouw

Leeftijd

    • Tot en met 50 jaar

Opleidingsrichting

  • Economisch
  • Management
  • Bedrijfskundig

Opleidingsniveau

    • Academisch niveau

Werkzaamheden

    • Nog volop werkzaam
2. Werkervaring

Ervaring in werkomgevingen

  • Beursgenoteerd
  • Onderdeel beursgenoteerd
  • Stichtingen en verenigingen
  • Semi-overheid / ZBO
  • Overheid

Veel ervaring met:

  • Hiërarchische organisaties
  • Matrix organisaties
3. Sectoren

Ervaring in sectoren

  • Onderwijssector
  • Professionele dienstverlening
  • Financiële en/of economische sector

Specificatie Zorg en Welzijn

  • Ziekenhuizen
  • Verpleging, Verzorging en Thuiszorg
    • Staat ook open voor andere sectoren.
4. Functiegebieden

Best passende functiegebieden

  • Algemeen management
  • Human Resources
  • Financiëel /accounting en/of controlling
  • Projectmanagement en/of ontwikkeling
  • Facilitair
  • ICT
5. Ervaringsgebieden

Sterk in

    • Is energiek, verbindt en bereikt resultaat.

Ervaringsgebieden

  • Visie /beleid /strategie
  • Bestuur /management /bedrijfsvoering
  • Fusies/splitsingen/buyouts/acquisities
  • Opvolging /eigendomsverhoudingen
  • Reorganisaties
  • Riskmanagement
  • Faillissementen of saneringen
  • (Her)financiering
  • Businessplannen
  • Budgetteringen
  • Complexe projecten opzetten en/of managen
  • Duurzaamheid /MVO
  • Turnaroundmanagement /troubleshooting
  • Innovatie
6. Functies

Niveau van werken

  • Raad van Bestuur
  • Bestuurlijk /directie

Directeur / manager bij

  • Grote organisatie(s) (> 500 FTE)
7. Toezicht

Commissaris/Toezichthouder opleiding

    • Ja

Toezichthoudende ervaring

     GrootMiddelgrootKlein Voorzitter
    RvC 1
    RvT 1

Referenties beschikbaar?

    • Ja

Deze kandidaat wordt aanbevolen door

    8. Wensen

    Posities

    • Commissaris (One Tier Board)
    • Commissaris (Two Tier Board)
    • Toezichthouder
    • Raad van Advieslid

    Rollen

    • Voorzittersrol
    • Niet-voorzittersrol

    Aandachtsgebieden

    • Organisatorisch
    • Financiële zaken

    Geografische voorkeuren

    • Nederland (alle provincies)
    9. Verwachtingen

    Organisatieomvang

    • middelgrote organisatie (10 - 500 FTE)
    • grote organisatie (> 500 FTE)

    Fase van de organisatie

    • Sterk groeiend
    • Going concern
    • Reorganiserend

    Vergoedingsverwachting

    • Marktconform tarief

    Wordt er een BA-verzekering verwacht?

      • ja

    Type organisaties

    • Profit
    • Non profit
    • Familiebedrijf
    • Overheid
    • Semi-overheid /ZBO
    • Stichtingen en verenigingen
    • Woningbouw

    Verwachting van de andere leden in de Raad

    • Integriteit
    • Zakelijke houding
    • Persoonlijk contact
    • Sociaal /maatschappelijk gedreven
    • Vakinhoudelijk gedreven
    • Grote gedrevenheid
    • Creativiteit
    • Open cultuur
    • Kritische houding
    • Diversiteit

    Verwachting van de organisatie

    • Zakelijke houding
    • Afspraken nakomen
    • Grote gedrevenheid
    • Open cultuur
    • RvC /RvT /RvA is een serieus onderdeel
    • Tegen kritiek kunnen
    10. Eigenschappen

    Persoonlijke kenmerken

      Stipt Flexibel
      Ordelijk Chaotisch
      Avontuurlijk Conservatief
      Detaillist Generalist
      Technisch Niet Technisch
      Open type Gesloten type
      Denken in plaatjes Woorden
      Alfa Beta
      Vaste lijnen Out-of-the-box
      Indirect Direct
      Teamwerk Solo
      Creatief Ordelijk
      Bescheidenheid Aanzien
      Samenwerking Competitie
      Veel politiek Niet politiek
      Communicatie op afstand Persoonlijk contact
      Ratio Gevoel
      Netwerker Solist
      Duurzame opbouw Direct resultaat
      Commercieel Maatschappelijk
      Beschouwend Initiatiefrijk
      Praktisch Theoretisch
      Strategisch Tactisch
      Analytisch Visionair
      Afwachtend Profileren
      Oude waarden Nieuwe tijd
      Vinger aan de pols Ruimte geven

    Volgorde van belangrijkheid

      1. Zuiverheid /integriteit
      2. Doorvragen
      3. Betrokkenheid (ook bij moeilijke momenten)
      4. Corporate Governance

    Kan de kandidaat een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verkrijgen?

      • ja
    11. Interesses

    Persoonlijke interesses

    • Film
    • Theater
    • Uit eten gaan
    • Boeken
    • Schilderen
    • Reizen
    • Sport