#57556
1. Achtergrond

Geslacht

    • Vrouw

Leeftijd

    • Ouder dan 50 jaar

Opleidingsrichting

  • Economisch
  • Management

Opleidingsniveau

    • Academisch niveau

Werkzaamheden

    • Nog volop werkzaam
2. Werkervaring

Ervaring in werkomgevingen

  • Onderdeel beursgenoteerd
  • Stichtingen en verenigingen
  • Semi-overheid / ZBO
  • Werkgerelateerd netwerk

Veel ervaring met:

  • Hiërarchische organisaties
  • Matrix organisaties

Niveau(s) van overheidservaring:

  • Rijk

Belangrijkste regio(s) internationale ervaring:

  • Europa
  • Noord Amerika

Ervaring in groeibedrijven

    3. Sectoren

    Ervaring in sectoren

    • Professionele dienstverlening
    • ICT, telecom en/of media

    Specificatie Zorg en Welzijn

        • Staat ook open voor andere sectoren.
      4. Functiegebieden

      Best passende functiegebieden

      • Algemeen management
      • Human Resources
      • Projectmanagement en/of ontwikkeling
      • ICT
      • Lijnmanagement
      • Consultancy /advies
      5. Ervaringsgebieden

      Sterk in

        • Organisatieverandering, Data en AI-programma’s, Digitalisering

      Ervaringsgebieden

      • Visie /beleid /strategie
      • Bestuur /management /bedrijfsvoering
      • Groeps- /organisatieontwikkeling /bedrijfsorganisatie
      • Medezeggenschap
      • Reorganisaties
      • Sales
      • Marketing en business development
      • Complexe projecten opzetten en/of managen
      • Contracteren
      • Detachering
      • Turnaroundmanagement /troubleshooting
      • Innovatie
      6. Functies

      Niveau van werken

      • Bestuurlijk /directie

      Ondernemer

      • Eenmanszaak

      Directeur / manager bij

      • Grote organisatie(s) (> 500 FTE)
      • Middelgrote organisatie(s) (10 - 500 FTE)

      Adviseur of stafmedewerker bij

      • Grote organisatie(s) (> 1000 FTE)

      Specialist

      • Grote organisatie(s) (> 1000 FTE)
      7. Toezicht

      Commissaris/Toezichthouder opleiding

        • Ja

      Toezichthoudende ervaring

         GrootMiddelgrootKlein Voorzitter
        RvT 1

      Referenties beschikbaar?

        • Ja

      Deze kandidaat wordt aanbevolen door

         RvCRvTRvAVoorzitter
        Referent 1 1 2
      8. Wensen

      Posities

      • Commissaris (One Tier Board)
      • Commissaris (Two Tier Board)
      • Toezichthouder
      • Raad van Advieslid

      Rollen

      • Voorzittersrol
      • Niet-voorzittersrol

      Aandachtsgebieden

      • Organisatorisch

      Geografische voorkeuren

      • Nederland (alle provincies)
      • Internationaal
      9. Verwachtingen

      Organisatieomvang

      • middelgrote organisatie (10 - 500 FTE)
      • grote organisatie (> 500 FTE)

      Fase van de organisatie

      • Going concern
      • Reorganiserend

      Voorkeur voor soort(en) toezicht

      • Type II: Stabiel
      • Type III: Complex
      • Type IV: Turbulent

      Vergoedingsverwachting

      • Vergoeding in overleg
      • Marktconform tarief

      Wordt er een BA-verzekering verwacht?

        • ja

      Type organisaties

      • Profit
      • Non profit
      • Sociaal /maatschappelijk
      • Internationaal
      • Overheid
      • Semi-overheid /ZBO
      • Stichtingen en verenigingen
      • Beursgenoteerd
      • Niet beursgenoteerd

      Verwachting van de andere leden in de Raad

      • Integriteit
      • Afspraken nakomen
      • Financiële betrokkenheid
      • Sociaal /maatschappelijk gedreven
      • Grote gedrevenheid
      • Openstaan voor andere ideeën
      • Kritische houding

      Verwachting van de organisatie

      • Integriteit
      • Afspraken nakomen
      • Grote gedrevenheid
      • Toegankelijkheid
      • Openstaan voor nieuwe ideeën
      10. Eigenschappen

      Persoonlijke kenmerken

        Stipt Flexibel
        Ordelijk Chaotisch
        Avontuurlijk Conservatief
        Detaillist Generalist
        Technisch Niet Technisch
        Open type Gesloten type
        Denken in plaatjes Woorden
        Alfa Beta
        Vaste lijnen Out-of-the-box
        Indirect Direct
        Teamwerk Solo
        Creatief Ordelijk
        Bescheidenheid Aanzien
        Samenwerking Competitie
        Veel politiek Niet politiek
        Communicatie op afstand Persoonlijk contact
        Ratio Gevoel
        Netwerker Solist
        Duurzame opbouw Direct resultaat
        Commercieel Maatschappelijk
        Beschouwend Initiatiefrijk
        Praktisch Theoretisch
        Strategisch Tactisch
        Analytisch Visionair
        Afwachtend Profileren
        Oude waarden Nieuwe tijd
        Vinger aan de pols Ruimte geven

      Volgorde van belangrijkheid

        1. Betrokkenheid (ook bij moeilijke momenten)
        2. Zuiverheid /integriteit
        3. Doorvragen
        4. Corporate Governance

      Kan de kandidaat een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verkrijgen?

        • ja
      11. Interesses

      Persoonlijke interesses

      • Film
      • Theater
      • Uit eten gaan
      • Sauna /wellness
      • Shoppen
      • Boeken
      • Museumbezoek
      • Kunst
      • Cultuur
      • Natuur
      • Reizen
      • Sport