#55231
1. Achtergrond

Geslacht

    • Vrouw

Leeftijd

    • Tot en met 50 jaar

Opleidingsrichting

  • Economisch
  • Juridisch

Opleidingsniveau

    • Academisch niveau

Werkzaamheden

    • Nog volop werkzaam
2. Werkervaring

Ervaring in werkomgevingen

  • Niet beursgenoteerd
  • Onderdeel niet beursgenoteerd
  • Werkgerelateerd netwerk

Veel ervaring met:

  • Hiërarchische organisaties
  • Matrix organisaties
  • Platte organisaties
3. Sectoren

Ervaring in sectoren

  • Bouw, vastgoed en/of wonen
  • Financiële en/of economische sector
  • Juridische sector
  • Handelssector
  • Horeca, toerisme en/of vrije tijd
    • Staat ook open voor andere sectoren.
4. Functiegebieden

Best passende functiegebieden

  • Algemeen management
  • Financiëel /accounting en/of controlling
  • Projectmanagement en/of ontwikkeling
  • Juridisch
5. Ervaringsgebieden

Sterk in

    • verbindende motivator

Ervaringsgebieden

  • Visie /beleid /strategie
  • Bestuur /management /bedrijfsvoering
  • Fusies/splitsingen/buyouts/acquisities
  • Opvolging /eigendomsverhoudingen
  • Familiebedrijven
  • Reorganisaties
  • Faillissementen of saneringen
  • (Her)financiering
  • Complexe projecten opzetten en/of managen
  • Maritieme omgevingen
  • Turnaroundmanagement /troubleshooting
  • Innovatie
6. Functies

Niveau van werken

  • Raad van Bestuur
  • Bestuurlijk /directie

Ondernemer

  • Klein bedrijf (< 10 FTE)
  • Eenmanszaak

Directeur / manager bij

  • Middelgrote organisatie(s) (10 - 500 FTE)
  • Kleine organisatie(s) (< 10 FTE)

Bestuursvoorzitter/algemeen directeur

  • Middelgrote organisatie(s) (10 - 500 FTE)
  • Kleine organisatie(s) (< 10 FTE)
7. Toezicht

Commissaris/Toezichthouder opleiding

    • Ja

Toezichthoudende ervaring

     GrootMiddelgrootKlein Voorzitter
    RvC 1 2

Referenties beschikbaar?

    • Ja
8. Wensen

Posities

  • Commissaris (One Tier Board)
  • Commissaris (Two Tier Board)
  • Toezichthouder
  • Raad van Advieslid

Rollen

  • Voorzittersrol
  • Niet-voorzittersrol

Aandachtsgebieden

  • Organisatorisch
  • Financiële zaken

Geografische voorkeuren

  • Nederland (alle provincies)
9. Verwachtingen

Organisatieomvang

  • middelgrote organisatie (10 - 500 FTE)
  • grote organisatie (> 500 FTE)

Fase van de organisatie

  • Startend
  • Sterk groeiend
  • Reorganiserend

Vergoedingsverwachting

  • Vergoeding in overleg
  • Marktconform tarief
  • Vergoeding op basis van prestatie

Wordt er een BA-verzekering verwacht?

    • ja

Type organisaties

  • Profit
  • Non profit
  • Familiebedrijf
  • Internationaal
  • Semi-overheid /ZBO
  • Stichtingen en verenigingen
  • Beursgenoteerd
  • Niet beursgenoteerd

Verwachting van de andere leden in de Raad

  • Integriteit
  • Zakelijke houding
  • Afspraken nakomen
  • Financiële betrokkenheid
  • Brede interesse
  • Ondernemerschap
  • Af en toe kunnen filosoferen
  • Openstaan voor andere ideeën
  • Kritische houding
  • Diversiteit

Verwachting van de organisatie

  • Integriteit
  • Zakelijke houding
  • Afspraken nakomen
  • Sociaal /maatschappelijk gedreven
  • Grote gedrevenheid
  • Ondernemerschap
  • RvC /RvT /RvA is een serieus onderdeel
10. Eigenschappen

Persoonlijke kenmerken

    Stipt Flexibel
    Ordelijk Chaotisch
    Avontuurlijk Conservatief
    Detaillist Generalist
    Technisch Niet Technisch
    Open type Gesloten type
    Denken in plaatjes Woorden
    Alfa Beta
    Vaste lijnen Out-of-the-box
    Indirect Direct
    Teamwerk Solo
    Creatief Ordelijk
    Bescheidenheid Aanzien
    Samenwerking Competitie
    Veel politiek Niet politiek
    Communicatie op afstand Persoonlijk contact
    Ratio Gevoel
    Netwerker Solist
    Duurzame opbouw Direct resultaat
    Commercieel Maatschappelijk
    Beschouwend Initiatiefrijk
    Praktisch Theoretisch
    Strategisch Tactisch
    Analytisch Visionair
    Afwachtend Profileren
    Oude waarden Nieuwe tijd
    Vinger aan de pols Ruimte geven

Volgorde van belangrijkheid

    1. Doorvragen
    2. Zuiverheid /integriteit
    3. Betrokkenheid (ook bij moeilijke momenten)
    4. Corporate Governance

Kan de kandidaat een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verkrijgen?

    • ja
11. Interesses

Persoonlijke interesses

  • Watersport
  • Film
  • Theater
  • Dansen
  • Uit eten gaan
  • Sauna /wellness
  • Shoppen
  • Boeken
  • Moderne muziek luisteren
  • Museumbezoek
  • Cultuur
  • Koken
  • Natuur
  • Reizen
  • Filosoferen
  • Klassieke auto's en of motoren etc
  • Wetenschap