Geslacht
Leeftijd
Opleidingsrichting
- ○Economisch
- ○Juridisch
- ○Management
Opleidingsniveau
Werkzaamheden
Even geduld...
Ervaring in werkomgevingen
- ○Niet beursgenoteerd
- ○Onderdeel niet beursgenoteerd
- ○Semi-overheid / ZBO
- ○Internationale werkervaring
- ○Werkgerelateerd netwerk
Veel ervaring met:
- ○Hiërarchische organisaties
- ○Platte organisaties
Niveau(s) van overheidservaring:
Belangrijkste regio(s) internationale ervaring:
Even geduld...
Ervaring in sectoren
- ○Professionele dienstverlening
- ○Financiële en/of economische sector
- ○Juridische sector
- ○Afhankelijk van de situatie staat deze kandidaat ook open voor andere sectoren
Even geduld...
Best passende functiegebieden
- ○Sustainability
- ○Algemeen management
- ○Human Resources
- ○Financiëel /accounting en/of controlling
- ○Projectmanagement en/of ontwikkeling
- ○Juridisch
- ○Lijnmanagement
- ○Consultancy /advies
Even geduld...
Sterk in
Ervaringsgebieden
- ○Visie /beleid /strategie
- ○Bestuur /management /bedrijfsvoering
- ○Opvolging /eigendomsverhoudingen
- ○Familiebedrijven
- ○Groeps- /organisatieontwikkeling /bedrijfsorganisatie
- ○Reorganisaties
- ○Businessplannen
- ○Fiscale zaken
- ○Marketing en business development
- ○Communicatie
- ○Complexe projecten opzetten en/of managen
- ○Duurzaamheid /MVO
Even geduld...
Niveau van werken
- ○Raad van Bestuur
- ○Bestuurlijk /directie
- ○Management
- ○Professional
Directeur / manager bij
- ○Grote organisatie(s) (> 500 FTE)
Bestuursvoorzitter/algemeen directeur
- ○Middelgrote organisatie(s) (10 - 500 FTE)
Adviseur of stafmedewerker bij
- ○Grote organisatie(s) (> 1000 FTE)
- ○Middelgrote organisatie(s) (100 - 1000 FTE)
Specialist
- ○Grote organisatie(s) (> 1000 FTE)
- ○Middelgrote organisatie(s) (100 - 1000 FTE)
Even geduld...
Commissaris/Toezichthouder opleiding
Toezichthoudende ervaring
| Groot | Middelgroot | Klein | Voorzitter |
RvC | | 2 | | |
RvT | | 3 | | |
RvA | | 2 | | 1 |
Referenties beschikbaar?
Even geduld...
Posities
- ○Commissaris (One Tier Board)
- ○Commissaris (Two Tier Board)
- ○Toezichthouder
- ○Raad van Advieslid
Rollen
- ○Voorzittersrol
- ○Niet-voorzittersrol
Aandachtsgebieden
- ○Organisatorisch
- ○Financiële zaken
30|||;30|||
Geografische voorkeuren
- ○Nederland (alle provincies)
- ○Internationaal
Even geduld...
Organisatieomvang
- ○middelgrote organisatie (10 - 500 FTE)
- ○grote organisatie (> 500 FTE)
Fase van de organisatie
- ○Sterk groeiend
- ○Going concern
- ○Reorganiserend
Vergoedingsverwachting
Wordt er een BA-verzekering verwacht?
Type organisaties
- ○Profit
- ○Non profit
- ○Familiebedrijf
- ○Internationaal
- ○Semi-overheid /ZBO
- ○Stichtingen en verenigingen
- ○Niet beursgenoteerd
Verwachting van de andere leden in de Raad
- ○Integriteit
- ○Respectvol omgaan
- ○Zakelijke houding
- ○Afspraken nakomen
- ○Vakinhoudelijk gedreven
- ○Hoog inzettingsvermogen
- ○Grote gedrevenheid
- ○Ondernemerschap
- ○Creativiteit
Verwachting van de organisatie
- ○Integriteit
- ○Zakelijke houding
- ○Afspraken nakomen
- ○Sociaal /maatschappelijk gedreven
- ○Grote gedrevenheid
- ○Ondernemerschap
- ○Open cultuur
- ○RvC /RvT /RvA is een serieus onderdeel
Even geduld...
Persoonlijke kenmerken
Stipt | | | | | | Flexibel |
Ordelijk | | | | | | Chaotisch |
Avontuurlijk | | | | | | Conservatief |
Detaillist | | | | | | Generalist |
Technisch | | | | | | Niet Technisch |
Open type | | | | | | Gesloten type |
Denken in plaatjes | | | | | | Woorden |
Alfa | | | | | | Beta |
Vaste lijnen | | | | | | Out-of-the-box |
Indirect | | | | | | Direct |
Teamwerk | | | | | | Solo |
Creatief | | | | | | Ordelijk |
Bescheidenheid | | | | | | Aanzien |
Samenwerking | | | | | | Competitie |
Veel politiek | | | | | | Niet politiek |
Communicatie op afstand | | | | | | Persoonlijk contact |
Ratio | | | | | | Gevoel |
Netwerker | | | | | | Solist |
Duurzame opbouw | | | | | | Direct resultaat |
Commercieel | | | | | | Maatschappelijk |
Beschouwend | | | | | | Initiatiefrijk |
Praktisch | | | | | | Theoretisch |
Strategisch | | | | | | Tactisch |
Analytisch | | | | | | Visionair |
Afwachtend | | | | | | Profileren |
Oude waarden | | | | | | Nieuwe tijd |
Vinger aan de pols | | | | | | Ruimte geven |
Volgorde van belangrijkheid
- Zuiverheid /integriteit
- Betrokkenheid (ook bij moeilijke momenten)
- Doorvragen
- Corporate Governance
Kan de kandidaat een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verkrijgen?
Even geduld...
Persoonlijke interesses
- ○Kunst
- ○Cultuur
- ○Koken
- ○Sport
- ○Politiek
- ○Filosoferen
Even geduld...