Geslacht

• ○Man

Leeftijd

• ○Ouder dan 50 jaar

Opleidingsrichting

• ○Zorg/medisch
• ○Juridisch

Opleidingsniveau

• ○Academisch niveau

Werkzaamheden

• ○Nog volop werkzaam

Ervaring in werkomgevingen

• ○Niet beursgenoteerd
• ○Semi-overheid / ZBO
• ○Publieke functie

Veel ervaring met:

• ○Platte organisaties

Niveau(s) van overheidservaring:

• ○Gemeente

Ervaring in sectoren

• ○Medisch en/of sport
• ○Professionele dienstverlening
• ○Juridische sector

• ○Staat ook open voor andere sectoren.

Best passende functiegebieden

• ○Research /development en/of wetenschap
• ○Juridisch
• ○Consultancy /advies

Sterk in

• ○nieuwsgierig, gedegen en ondersteunend

Ervaringsgebieden

• ○Visie /beleid /strategie
• ○Bestuur /management /bedrijfsvoering
• ○Opzetten van een bedrijf
• ○Wet- en regelgeving
• ○Duurzaamheid /MVO
• ○Mediation

Niveau van werken

• ○Bestuurlijk /directie
• ○Professional

Ondernemer

• ○Klein bedrijf (< 10 FTE)

Directeur / manager bij

• ○Kleine organisatie(s) (< 10 FTE)

Specialist

• ○Kleine organisatie(s) (< 100 FTE)

Commissaris/Toezichthouder opleiding

• ○Ja

Toezichthoudende ervaring

	Groot	Middelgroot	Klein	Voorzitter
RvT		2

Referenties beschikbaar?

• ○Ja

Deze kandidaat wordt aanbevolen door

Posities

• ○Commissaris (Two Tier Board)
• ○Toezichthouder
• ○Raad van Advieslid

Rollen

• ○Niet-voorzittersrol

Aandachtsgebieden

Geografische voorkeuren

• ○Nederland (alle provincies)

Organisatieomvang

• ○kleine organisatie (< 10 FTE)
• ○middelgrote organisatie (10 - 500 FTE)

Fase van de organisatie

• ○Startend
• ○Going concern

Vergoedingsverwachting

• ○Vergoeding in overleg
• ○Marktconform tarief

Wordt er een BA-verzekering verwacht?

• ○ja

Type organisaties

• ○Profit
• ○Non profit
• ○Familiebedrijf
• ○Sociaal /maatschappelijk
• ○Overheid
• ○Semi-overheid /ZBO
• ○Stichtingen en verenigingen

Verwachting van de andere leden in de Raad

• ○Integriteit
• ○Respectvol omgaan
• ○Afspraken nakomen
• ○Resultaatgericht
• ○Sociaal /maatschappelijk gedreven
• ○Vakinhoudelijk gedreven
• ○Hoog inzettingsvermogen
• ○Brede interesse
• ○Creativiteit
• ○Openstaan voor andere ideeën

Verwachting van de organisatie

• ○Integriteit
• ○Afspraken nakomen
• ○Grote gedrevenheid
• ○Ondernemerschap
• ○Open cultuur
• ○RvC /RvT /RvA is een serieus onderdeel
• ○Tegen kritiek kunnen

Persoonlijke kenmerken

Stipt						Flexibel
Ordelijk						Chaotisch
Avontuurlijk						Conservatief
Detaillist						Generalist
Technisch						Niet Technisch
Open type						Gesloten type
Denken in plaatjes						Woorden
Alfa						Beta
Vaste lijnen						Out-of-the-box
Indirect						Direct
Teamwerk						Solo
Creatief						Ordelijk
Bescheidenheid						Aanzien
Samenwerking						Competitie
Veel politiek						Niet politiek
Communicatie op afstand						Persoonlijk contact
Ratio						Gevoel
Netwerker						Solist
Duurzame opbouw						Direct resultaat
Commercieel						Maatschappelijk
Beschouwend						Initiatiefrijk
Praktisch						Theoretisch
Strategisch						Tactisch
Analytisch						Visionair
Afwachtend						Profileren
Oude waarden						Nieuwe tijd
Vinger aan de pols						Ruimte geven

Volgorde van belangrijkheid

1. Zuiverheid /integriteit
2. Betrokkenheid (ook bij moeilijke momenten)
3. Corporate Governance
4. Doorvragen

Kan de kandidaat een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verkrijgen?

• ○ja

Persoonlijke interesses

• ○Kermiscultuur en met (technisch) LEGO ontwerpen maken
• ○Theater
• ○Uit eten gaan
• ○Boeken
• ○Moderne muziek luisteren
• ○Museumbezoek
• ○Kunst
• ○Cultuur
• ○Politiek
• ○Wetenschap