Geslacht

• ○Man

Leeftijd

• ○Ouder dan 50 jaar

Opleidingsrichting

• ○Technisch en informatiekundig

Opleidingsniveau

• ○HBO niveau

Werkzaamheden

• ○Nog volop werkzaam

Ervaring in werkomgevingen

• ○Niet beursgenoteerd
• ○Onderdeel niet beursgenoteerd
• ○Internationale werkervaring
• ○Werkgerelateerd netwerk

Veel ervaring met:

• ○Hiërarchische organisaties
• ○Platte organisaties

Belangrijkste regio(s) internationale ervaring:

• ○Europa
• ○Midden Oosten

Ervaring in groeibedrijven

• ○Startup
• ○Scaleup

Aspecten van groei

• ○Commerciele uitrol
• ○Organisatie aanpassing
• ○Begeleiding bestuurder(s)

Zwaartepunt groeibedrijf

Stabiliteit						Groei
Bedrijfsbelang						Specifieke belangen

Ervaring in sectoren

• ○Professionele dienstverlening
• ○ICT, telecom en/of media

• ○Afhankelijk van de situatie staat deze kandidaat ook open voor andere sectoren

Best passende functiegebieden

• ○Algemeen management
• ○Financiëel /accounting en/of controlling
• ○Projectmanagement en/of ontwikkeling
• ○Service en support
• ○ICT
• ○Consultancy /advies

Sterk in

• ○Expert in Technologie & Innovatie|Strategisch denker|Verbinder|Oog voor detail

Ervaringsgebieden

• ○Visie /beleid /strategie
• ○Bestuur /management /bedrijfsvoering
• ○Internationalisatie
• ○Businessplannen
• ○Opzetten van een bedrijf
• ○Budgetteringen
• ○Fiscale zaken
• ○Marketing en business development
• ○Complexe projecten opzetten en/of managen
• ○Wet- en regelgeving
• ○Contracteren
• ○Innovatie

Niveau van werken

• ○Bestuurlijk /directie

Directeur / manager bij

• ○Middelgrote organisatie(s) (10 - 500 FTE)
• ○Kleine organisatie(s) (< 10 FTE)

Adviseur of stafmedewerker bij

• ○Middelgrote organisatie(s) (100 - 1000 FTE)
• ○Kleine organisatie(s) (< 100 FTE)

Specialist

• ○Middelgrote organisatie(s) (100 - 1000 FTE)
• ○Kleine organisatie(s) (< 100 FTE)

Commissaris/Toezichthouder opleiding

• ○Nee

Toezichthoudende ervaring

• Nog geen

Deze kandidaat wordt aanbevolen door

	RvC	RvT	RvA	Voorzitter
Referent 1	> 3			> 3
Referent 2	1

Posities

• ○Commissaris (One Tier Board)
• ○Commissaris (Two Tier Board)
• ○Raad van Advieslid

Rollen

• ○Niet-voorzittersrol

Aandachtsgebieden

• ○Marktontwikkelingen
• ○Financiële zaken

Geografische voorkeuren

• ○Nederland (alle provincies)

Organisatieomvang

• ○kleine organisatie (< 10 FTE)
• ○middelgrote organisatie (10 - 500 FTE)

Fase van de organisatie

• ○Startend
• ○Sterk groeiend
• ○Going concern

Voorkeur voor soort(en) toezicht

• ○Type I: Pionierend
• ○Type II: Stabiel

Vergoedingsverwachting

• ○Onkostenvergoeding
• ○Vergoeding in overleg

Wordt er een BA-verzekering verwacht?

• ○ja

Type organisaties

• ○Innovatie, technologie
• ○Profit
• ○Non profit
• ○Familiebedrijf
• ○Internationaal
• ○Stichtingen en verenigingen

Verwachting van de andere leden in de Raad

• ○Integriteit
• ○Respectvol omgaan
• ○Financiële betrokkenheid
• ○Vakinhoudelijk gedreven
• ○Ondernemerschap
• ○Openstaan voor andere ideeën
• ○Open cultuur
• ○Kritische houding
• ○Diversiteit

Verwachting van de organisatie

• ○Integriteit
• ○Grote gedrevenheid
• ○Open cultuur
• ○Toegankelijkheid
• ○Tegen kritiek kunnen
• ○Openstaan voor nieuwe ideeën

Persoonlijke kenmerken

Stipt						Flexibel
Ordelijk						Chaotisch
Avontuurlijk						Conservatief
Detaillist						Generalist
Technisch						Niet Technisch
Open type						Gesloten type
Denken in plaatjes						Woorden
Alfa						Beta
Vaste lijnen						Out-of-the-box
Indirect						Direct
Teamwerk						Solo
Creatief						Ordelijk
Bescheidenheid						Aanzien
Samenwerking						Competitie
Veel politiek						Niet politiek
Communicatie op afstand						Persoonlijk contact
Ratio						Gevoel
Netwerker						Solist
Duurzame opbouw						Direct resultaat
Commercieel						Maatschappelijk
Beschouwend						Initiatiefrijk
Praktisch						Theoretisch
Strategisch						Tactisch
Analytisch						Visionair
Afwachtend						Profileren
Oude waarden						Nieuwe tijd
Vinger aan de pols						Ruimte geven

Volgorde van belangrijkheid

1. Betrokkenheid (ook bij moeilijke momenten)
2. Doorvragen
3. Zuiverheid /integriteit
4. Corporate Governance

Kan de kandidaat een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verkrijgen?

• ○ja

Persoonlijke interesses

• ○Brede interesse in actueel nieuws / ontwikkelingen
• ○Klussen
• ○Reizen
• ○Sport
• ○Politiek
• ○Wetenschap