Geslacht

• ○Vrouw

Leeftijd

• ○Tot en met 50 jaar

Opleidingsrichting

• ○Management
• ○Bedrijfskundig

Opleidingsniveau

• ○Academisch niveau

Werkzaamheden

• ○Nog volop werkzaam

Ervaring in werkomgevingen

• ○Stichtingen en verenigingen
• ○Overheid
• ○Werkgerelateerd netwerk
• ○Publieke functie

Veel ervaring met:

• ○Hiërarchische organisaties
• ○Organische organisaties

Niveau(s) van overheidservaring:

• ○Rijk
• ○Gemeente
• ○Waterschap

Ervaring in sectoren

• ○ICT, telecom en/of media
• ○Veiligheidssector

• ○Staat ook open voor andere sectoren.

Best passende functiegebieden

• ○Marketing /sales en/of communicatie
• ○Human Resources
• ○Projectmanagement en/of ontwikkeling
• ○ICT

Sterk in

• ○verbindt op strategie en kwaliteit

Ervaringsgebieden

• ○Visie /beleid /strategie
• ○Bestuur /management /bedrijfsvoering
• ○Groeps- /organisatieontwikkeling /bedrijfsorganisatie
• ○Overheidsfinanciën
• ○Communicatie
• ○Duurzaamheid /MVO
• ○Religie /cultuur /historie
• ○Maritieme omgevingen
• ○Stad /milieu en ruimte
• ○Innovatie

Niveau van werken

• ○Bestuurlijk /directie
• ○Management

Directeur / manager bij

• ○Middelgrote organisatie(s) (10 - 500 FTE)

Adviseur of stafmedewerker bij

• ○Middelgrote organisatie(s) (100 - 1000 FTE)

Commissaris/Toezichthouder opleiding

• ○Ja

Toezichthoudende ervaring

	Groot	Middelgroot	Klein	Voorzitter
RvT		2

Referenties beschikbaar?

• ○Ja

Deze kandidaat wordt aanbevolen door

Posities

• ○Commissaris (Two Tier Board)
• ○Toezichthouder
• ○Raad van Advieslid

Rollen

• ○Niet-voorzittersrol

Aandachtsgebieden

• ○Organisatorisch
• ○Marktontwikkelingen

Geografische voorkeuren

• ○Nederland (gedeeltelijk), namelijk: Flevoland, Gelderland, Utrecht, Noord-Holland, Zuid-Holland, Zeeland, Noord-Brabant

Organisatieomvang

• ○middelgrote organisatie (10 - 500 FTE)
• ○grote organisatie (> 500 FTE)

Fase van de organisatie

• ○Sterk groeiend
• ○Going concern

Vergoedingsverwachting

• ○Marktconform tarief

Wordt er een BA-verzekering verwacht?

• ○ja

Type organisaties

• ○Profit
• ○Non profit
• ○Sociaal /maatschappelijk
• ○Overheid
• ○Semi-overheid /ZBO
• ○Stichtingen en verenigingen
• ○Woningbouw

Verwachting van de andere leden in de Raad

• ○Integriteit
• ○Zakelijke houding
• ○Afspraken nakomen
• ○Financiële betrokkenheid
• ○Resultaatgericht
• ○Sociaal /maatschappelijk gedreven
• ○Vakinhoudelijk gedreven
• ○Grote gedrevenheid
• ○Brede interesse
• ○Open cultuur

Verwachting van de organisatie

• ○Integriteit
• ○Resultaatgericht
• ○Sociaal /maatschappelijk gedreven
• ○Grote gedrevenheid
• ○RvC /RvT /RvA is een serieus onderdeel
• ○Tegen kritiek kunnen
• ○Openstaan voor nieuwe ideeën

Persoonlijke kenmerken

Stipt						Flexibel
Ordelijk						Chaotisch
Avontuurlijk						Conservatief
Detaillist						Generalist
Technisch						Niet Technisch
Open type						Gesloten type
Denken in plaatjes						Woorden
Alfa						Beta
Vaste lijnen						Out-of-the-box
Indirect						Direct
Teamwerk						Solo
Creatief						Ordelijk
Bescheidenheid						Aanzien
Samenwerking						Competitie
Veel politiek						Niet politiek
Communicatie op afstand						Persoonlijk contact
Ratio						Gevoel
Netwerker						Solist
Duurzame opbouw						Direct resultaat
Commercieel						Maatschappelijk
Beschouwend						Initiatiefrijk
Praktisch						Theoretisch
Strategisch						Tactisch
Analytisch						Visionair
Afwachtend						Profileren
Oude waarden						Nieuwe tijd
Vinger aan de pols						Ruimte geven

Volgorde van belangrijkheid

1. Zuiverheid /integriteit
2. Corporate Governance
3. Betrokkenheid (ook bij moeilijke momenten)
4. Doorvragen

Kan de kandidaat een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verkrijgen?

• ○ja

Persoonlijke interesses

• ○Film
• ○Theater
• ○Uit eten gaan
• ○Boeken
• ○Klassieke muziek luisteren
• ○Moderne muziek luisteren
• ○Museumbezoek
• ○Kunst
• ○Cultuur
• ○Natuur
• ○Reizen
• ○Sport
• ○Politiek
• ○Wetenschap