#47484
1. Achtergrond

Geslacht

    • Man

Leeftijd

    • Ouder dan 50 jaar

Opleidingsrichting

  • Technisch
  • Juridisch
  • Management

Opleidingsniveau

    • Academisch niveau

Werkzaamheden

    • Werkzaam, niet meer volop
2. Werkervaring

Ervaring in werkomgevingen

  • Onderdeel beursgenoteerd
  • Stichtingen en verenigingen
  • Semi-overheid / ZBO
  • Internationale werkervaring
  • Werkgerelateerd netwerk

Veel ervaring met:

  • Hiërarchische organisaties
  • Matrix organisaties

Niveau(s) van overheidservaring:

  • Rijk

Belangrijkste regio(s) internationale ervaring:

  • Europa
  • Noord Amerika
  • Latijns Amerika
  • Midden Oosten
  • Azië
3. Sectoren

Ervaring in sectoren

  • Professionele dienstverlening
  • Juridische sector
  • ICT, telecom en/of media
    • Staat ook open voor andere sectoren.
4. Functiegebieden

Best passende functiegebieden

  • Algemeen management
  • Marketing /sales en/of communicatie
  • Human Resources
  • Inkoop en logistiek
  • Research /development en/of wetenschap
  • ICT
  • Lijnmanagement
  • Consultancy /advies
5. Ervaringsgebieden

Ervaringsgebieden

  • Visie /beleid /strategie
  • Bestuur /management /bedrijfsvoering
  • Fusies/splitsingen/buyouts/acquisities
  • Internationalisatie
  • Reorganisaties
  • Waardebepalingen
  • Businessplannen
  • Budgetteringen
  • Complexe projecten opzetten en/of managen
  • Turnaroundmanagement /troubleshooting
  • Innovatie
  • Media en entertainment
  • Pers en (social) media
6. Functies

Niveau van werken

  • Bestuurlijk /directie
  • Management
  • Professional

Directeur / manager bij

  • Grote organisatie(s) (> 500 FTE)
  • Middelgrote organisatie(s) (10 - 500 FTE)

Adviseur of stafmedewerker bij

  • Middelgrote organisatie(s) (100 - 1000 FTE)

Specialist

  • Grote organisatie(s) (> 1000 FTE)
7. Toezicht

Commissaris/Toezichthouder opleiding

    • Nee

Toezichthoudende ervaring

     GrootMiddelgrootKlein Voorzitter
    RvT 1

Referenties beschikbaar?

    • Ja

Deze kandidaat wordt aanbevolen door

    8. Wensen

    Posities

    • Commissaris (One Tier Board)
    • Commissaris (Two Tier Board)
    • Toezichthouder
    • Raad van Advieslid

    Rollen

    • Voorzittersrol
    • Niet-voorzittersrol

    Aandachtsgebieden

    • Organisatorisch
    • Financiële zaken

    Geografische voorkeuren

    • Nederland (alle provincies)
    • Internationaal
    9. Verwachtingen

    Organisatieomvang

    • kleine organisatie (< 10 FTE)
    • grote organisatie (> 500 FTE)

    Fase van de organisatie

    • Startend
    • Sterk groeiend
    • Going concern
    • Reorganiserend

    Vergoedingsverwachting

    • Vergoeding in overleg
    • Marktconform tarief

    Wordt er een BA-verzekering verwacht?

      • ja

    Type organisaties

    • Profit
    • Familiebedrijf
    • Internationaal
    • Stichtingen en verenigingen
    • Beursgenoteerd
    • Niet beursgenoteerd

    Verwachting van de andere leden in de Raad

    • Integriteit
    • Respectvol omgaan
    • Zakelijke houding
    • Resultaatgericht
    • Sociaal /maatschappelijk gedreven
    • Vakinhoudelijk gedreven
    • Ondernemerschap
    • Af en toe kunnen filosoferen
    • Openstaan voor andere ideeën
    • Open cultuur
    • Kritische houding

    Verwachting van de organisatie

    • Integriteit
    • Zakelijke houding
    • Resultaatgericht
    • Grote gedrevenheid
    • Ondernemerschap
    • Open cultuur
    • Openstaan voor nieuwe ideeën
    10. Eigenschappen

    Persoonlijke kenmerken

      Stipt Flexibel
      Ordelijk Chaotisch
      Avontuurlijk Conservatief
      Detaillist Generalist
      Technisch Niet Technisch
      Open type Gesloten type
      Denken in plaatjes Woorden
      Alfa Beta
      Vaste lijnen Out-of-the-box
      Indirect Direct
      Teamwerk Solo
      Creatief Ordelijk
      Bescheidenheid Aanzien
      Samenwerking Competitie
      Veel politiek Niet politiek
      Communicatie op afstand Persoonlijk contact
      Ratio Gevoel
      Duurzame opbouw Direct resultaat
      Commercieel Maatschappelijk
      Beschouwend Initiatiefrijk
      Praktisch Theoretisch
      Strategisch Tactisch
      Analytisch Visionair
      Afwachtend Profileren
      Oude waarden Nieuwe tijd
      Vinger aan de pols Ruimte geven

    Volgorde van belangrijkheid

      1. Zuiverheid /integriteit
      2. Doorvragen
      3. Betrokkenheid (ook bij moeilijke momenten)
      4. Corporate Governance

    Kan de kandidaat een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verkrijgen?

      • ja
    11. Interesses

    Persoonlijke interesses

    • Theater
    • Uit eten gaan
    • Boeken
    • Klassieke muziek luisteren
    • Museumbezoek
    • Klussen
    • Koken
    • Concertbezoek
    • Reizen
    • Sport
    • Financiële beurzen volgen
    • Filosoferen
    • Tuinieren
    • Wetenschap