#47187
1. Achtergrond

Geslacht

    • Man

Leeftijd

    • Ouder dan 50 jaar

Opleidingsrichting

  • Technisch
  • Management
  • Bedrijfskundig

Opleidingsniveau

    • Academisch niveau

Werkzaamheden

    • Nog volop werkzaam
2. Werkervaring

Ervaring in werkomgevingen

  • Niet beursgenoteerd
  • Semi-overheid / ZBO
  • Werkgerelateerd netwerk

Veel ervaring met:

  • Hiërarchische organisaties
  • Matrix organisaties
  • Platte organisaties

Belangrijkste regio(s) internationale ervaring:

  • Europa
  • Azië

Ervaring in groeibedrijven

    Aspecten van groei

    • Organisatie aanpassing

    Zwaartepunt groeibedrijf

      Stabiliteit Groei
      Bedrijfsbelang Specifieke belangen
    3. Sectoren

    Ervaring in sectoren

    • Bouw, vastgoed en/of wonen
    • Professionele dienstverlening

    Specificatie Zorg en Welzijn

    • Ziekenhuizen
      • Afhankelijk van de situatie staat deze kandidaat ook open voor andere sectoren
    4. Functiegebieden

    Best passende functiegebieden

    • Algemeen management
    • Projectmanagement en/of ontwikkeling
    • Service en support
    • Facilitair
    5. Ervaringsgebieden

    Sterk in

      • Horen en luisteren, doorvragen en herstellen

    Ervaringsgebieden

    • Bestuur /management /bedrijfsvoering
    • Groeps- /organisatieontwikkeling /bedrijfsorganisatie
    • Medezeggenschap
    • Reorganisaties
    • Faillissementen of saneringen
    • Budgetteringen
    • Complexe projecten opzetten en/of managen
    • Contracteren
    • Mediation
    • Turnaroundmanagement /troubleshooting
    6. Functies

    Niveau van werken

    • Bestuurlijk /directie

    Directeur / manager bij

    • Grote organisatie(s) (> 500 FTE)
    • Middelgrote organisatie(s) (10 - 500 FTE)

    Bestuursvoorzitter/algemeen directeur

    • Kleine organisatie(s) (< 10 FTE)

    Adviseur of stafmedewerker bij

    • Grote organisatie(s) (> 1000 FTE)
    • Kleine organisatie(s) (< 100 FTE)

    Specialist

    • Grote organisatie(s) (> 1000 FTE)
    7. Toezicht

    Commissaris/Toezichthouder opleiding

      • Ja

    Toezichthoudende ervaring

       GrootMiddelgrootKlein Voorzitter
      RvA 1

    Referenties beschikbaar?

      • Ja

    Deze kandidaat wordt aanbevolen door

      8. Wensen

      Posities

      • Commissaris (Two Tier Board)
      • Toezichthouder

      Rollen

      • Voorzittersrol
      • Niet-voorzittersrol

      Aandachtsgebieden

      • Organisatorisch

      Geografische voorkeuren

      • Nederland (gedeeltelijk), namelijk: Flevoland, Gelderland, Utrecht, Noord-Holland
      9. Verwachtingen

      Organisatieomvang

      • middelgrote organisatie (10 - 500 FTE)
      • grote organisatie (> 500 FTE)

      Fase van de organisatie

      • Going concern
      • Reorganiserend

      Voorkeur voor soort(en) toezicht

      • Type II: Stabiel
      • Type III: Complex
      • Type IV: Turbulent
      • Type V: Crisis

      Vergoedingsverwachting

      • Vergoeding in overleg
      • Marktconform tarief

      Wordt er een BA-verzekering verwacht?

        • ja

      Type organisaties

      • Profit
      • Non profit
      • Semi-overheid /ZBO
      • Stichtingen en verenigingen
      • Woningbouw

      Verwachting van de andere leden in de Raad

      • Integriteit
      • Respectvol omgaan
      • Persoonlijk contact
      • Grote gedrevenheid
      • Openstaan voor andere ideeën
      • Open cultuur
      • Kritische houding

      Verwachting van de organisatie

      • Integriteit
      10. Eigenschappen

      Persoonlijke kenmerken

        Stipt Flexibel
        Ordelijk Chaotisch
        Avontuurlijk Conservatief
        Detaillist Generalist
        Technisch Niet Technisch
        Open type Gesloten type
        Denken in plaatjes Woorden
        Alfa Beta
        Vaste lijnen Out-of-the-box
        Indirect Direct
        Teamwerk Solo
        Creatief Ordelijk
        Bescheidenheid Aanzien
        Samenwerking Competitie
        Veel politiek Niet politiek
        Communicatie op afstand Persoonlijk contact
        Ratio Gevoel
        Netwerker Solist
        Duurzame opbouw Direct resultaat
        Commercieel Maatschappelijk
        Beschouwend Initiatiefrijk
        Praktisch Theoretisch
        Strategisch Tactisch
        Analytisch Visionair
        Afwachtend Profileren
        Oude waarden Nieuwe tijd
        Vinger aan de pols Ruimte geven

      Volgorde van belangrijkheid

        1. Betrokkenheid (ook bij moeilijke momenten)
        2. Doorvragen
        3. Zuiverheid /integriteit
        4. Corporate Governance

      Kan de kandidaat een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verkrijgen?

        • ja
      11. Interesses

      Persoonlijke interesses

      • Film
      • Uit eten gaan
      • Sauna /wellness
      • Moderne muziek luisteren
      • Kunst
      • Klussen
      • Koken
      • Natuur
      • Reizen
      • Sport
      • Klassieke auto's en of motoren etc