#44917
1. Achtergrond

Geslacht

    • Man

Leeftijd

    • Ouder dan 50 jaar

Opleidingsrichting

  • Marketing
  • Management
  • Bedrijfskundig

Opleidingsniveau

    • HBO niveau

Werkzaamheden

    • Nog volop werkzaam
2. Werkervaring

Ervaring in werkomgevingen

  • Niet beursgenoteerd
  • Stichtingen en verenigingen
  • Semi-overheid / ZBO
  • Werkgerelateerd netwerk

Veel ervaring met:

  • Hiërarchische organisaties
  • Matrix organisaties
  • Platte organisaties

Niveau(s) van overheidservaring:

  • Rijk
  • Gemeente

Ervaring in groeibedrijven

  • Startup

Aspecten van groei

    Zwaartepunt groeibedrijf

      Stabiliteit Groei
      Bedrijfsbelang Specifieke belangen
    3. Sectoren

    Ervaring in sectoren

    • Professionele dienstverlening

    Specificatie Zorg en Welzijn

        • Staat ook open voor andere sectoren.
      4. Functiegebieden

      Best passende functiegebieden

      • Algemeen management
      • Marketing /sales en/of communicatie
      • Human Resources
      • Projectmanagement en/of ontwikkeling
      • Consultancy /advies
      5. Ervaringsgebieden

      Sterk in

        • Boeien en binden, het versterken van relatie organisatie met klant

      Ervaringsgebieden

      • Bestuur /management /bedrijfsvoering
      • Groeps- /organisatieontwikkeling /bedrijfsorganisatie
      • Samenwerkingsstructuren
      • Businessplannen
      • Opzetten van een bedrijf
      • Sales
      • Marketing en business development
      • Communicatie
      • Complexe projecten opzetten en/of managen
      • Duurzaamheid /MVO
      • Stad /milieu en ruimte
      • Mediation
      6. Functies

      Niveau van werken

      • Bestuurlijk /directie
      • Management

      Ondernemer

      • Klein bedrijf (< 10 FTE)
      • Eenmanszaak

      Directeur / manager bij

      • Grote organisatie(s) (> 500 FTE)
      • Kleine organisatie(s) (< 10 FTE)

      Bestuursvoorzitter/algemeen directeur

      • Kleine organisatie(s) (< 10 FTE)

      Adviseur of stafmedewerker bij

      • Middelgrote organisatie(s) (100 - 1000 FTE)
      • Kleine organisatie(s) (< 100 FTE)
      7. Toezicht

      Commissaris/Toezichthouder opleiding

        • Nee

      Toezichthoudende ervaring

         GrootMiddelgrootKlein Voorzitter
        RvC 1
        RvA 1

      Referenties beschikbaar?

        • Ja

      Deze kandidaat wordt aanbevolen door

        8. Wensen

        Posities

        • Toezichthouder
        • Raad van Advieslid

        Rollen

        • Voorzittersrol
        • Niet-voorzittersrol

        Aandachtsgebieden

        • Organisatorisch
        • Commercie

        Geografische voorkeuren

        • Nederland (gedeeltelijk), namelijk: Gelderland, Utrecht, Zuid-Holland, Noord-Brabant
        9. Verwachtingen

        Organisatieomvang

        • kleine organisatie (< 10 FTE)
        • middelgrote organisatie (10 - 500 FTE)

        Fase van de organisatie

        • Startend
        • Sterk groeiend
        • Going concern

        Voorkeur voor soort(en) toezicht

        • Type I: Pionierend
        • Type II: Stabiel

        Vergoedingsverwachting

        • Vergoeding in overleg
        • Marktconform tarief

        Wordt er een BA-verzekering verwacht?

          • ja

        Type organisaties

        • Profit
        • Non profit
        • Sociaal /maatschappelijk
        • Stichtingen en verenigingen

        Verwachting van de andere leden in de Raad

        • Integriteit
        • Respectvol omgaan
        • Afspraken nakomen
        • Resultaatgericht
        • Sociaal /maatschappelijk gedreven
        • Ondernemerschap
        • Open cultuur
        • Diversiteit

        Verwachting van de organisatie

        • Integriteit
        • Resultaatgericht
        • Sociaal /maatschappelijk gedreven
        • Ondernemerschap
        • Open cultuur
        • RvC /RvT /RvA is een serieus onderdeel
        • Tegen kritiek kunnen
        10. Eigenschappen

        Persoonlijke kenmerken

          Stipt Flexibel
          Ordelijk Chaotisch
          Avontuurlijk Conservatief
          Detaillist Generalist
          Technisch Niet Technisch
          Open type Gesloten type
          Denken in plaatjes Woorden
          Alfa Beta
          Vaste lijnen Out-of-the-box
          Indirect Direct
          Teamwerk Solo
          Creatief Ordelijk
          Bescheidenheid Aanzien
          Samenwerking Competitie
          Veel politiek Niet politiek
          Communicatie op afstand Persoonlijk contact
          Ratio Gevoel
          Netwerker Solist
          Duurzame opbouw Direct resultaat
          Commercieel Maatschappelijk
          Beschouwend Initiatiefrijk
          Praktisch Theoretisch
          Strategisch Tactisch
          Analytisch Visionair
          Afwachtend Profileren
          Oude waarden Nieuwe tijd
          Vinger aan de pols Ruimte geven

        Volgorde van belangrijkheid

          1. Betrokkenheid (ook bij moeilijke momenten)
          2. Doorvragen
          3. Zuiverheid /integriteit
          4. Corporate Governance

        Kan de kandidaat een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verkrijgen?

          • ja
        11. Interesses

        Persoonlijke interesses

        • Film
        • Festival
        • Theater
        • Uit eten gaan
        • Sauna /wellness
        • Boeken
        • Klassieke muziek luisteren
        • Moderne muziek luisteren
        • Koken
        • Concertbezoek
        • Filosoferen