#39077
1. Achtergrond

Geslacht

    • Man

Leeftijd

    • Ouder dan 50 jaar

Opleidingsrichting

  • Economisch

Opleidingsniveau

    • Academisch niveau

Werkzaamheden

    • Nog volop werkzaam
2. Werkervaring

Ervaring in werkomgevingen

  • Onderdeel beursgenoteerd
  • Internationale werkervaring
  • Werkgerelateerd netwerk

Veel ervaring met:

  • Matrix organisaties

Belangrijkste regio(s) internationale ervaring:

  • Europa
  • Noord Amerika
3. Sectoren

Ervaring in sectoren

  • Professionele dienstverlening
  • ICT, telecom en/of media
    • Staat ook open voor andere sectoren.
4. Functiegebieden

Best passende functiegebieden

  • Financiëel /accounting en/of controlling
  • ICT
5. Ervaringsgebieden

Sterk in

    • Vertalen complexe vraagstukken naar uitvoerbare plannen

Ervaringsgebieden

  • Visie /beleid /strategie
  • Fusies/splitsingen/buyouts/acquisities
  • Groeps- /organisatieontwikkeling /bedrijfsorganisatie
  • Internationalisatie
  • Reorganisaties
  • Riskmanagement
  • Complexe projecten opzetten en/of managen
  • Turnaroundmanagement /troubleshooting
6. Functies

Niveau van werken

  • Bestuurlijk /directie
  • Management
  • Professional

Directeur / manager bij

  • Grote organisatie(s) (> 500 FTE)
  • Middelgrote organisatie(s) (10 - 500 FTE)

Adviseur of stafmedewerker bij

  • Grote organisatie(s) (> 1000 FTE)
  • Middelgrote organisatie(s) (100 - 1000 FTE)
7. Toezicht

Commissaris/Toezichthouder opleiding

    • Ja

Toezichthoudende ervaring

  • Nog geen

Deze kandidaat wordt aanbevolen door

    8. Wensen

    Posities

    • Commissaris (One Tier Board)
    • Commissaris (Two Tier Board)
    • Toezichthouder
    • Raad van Advieslid

    Rollen

    • Niet-voorzittersrol

    Aandachtsgebieden

    • Financiële zaken

    Geografische voorkeuren

    • Nederland (gedeeltelijk), namelijk: Utrecht, Noord-Holland, Zuid-Holland
    • Internationaal
    9. Verwachtingen

    Organisatieomvang

    • kleine organisatie (< 10 FTE)
    • middelgrote organisatie (10 - 500 FTE)
    • grote organisatie (> 500 FTE)

    Fase van de organisatie

    • Startend
    • Sterk groeiend
    • Reorganiserend

    Vergoedingsverwachting

    • Vergoeding in overleg

    Wordt er een BA-verzekering verwacht?

      • ja

    Type organisaties

    • Profit
    • Non profit
    • Familiebedrijf
    • Sociaal /maatschappelijk
    • Internationaal
    • Overheid
    • Semi-overheid /ZBO
    • Stichtingen en verenigingen
    • Woningbouw
    • Niet beursgenoteerd

    Verwachting van de andere leden in de Raad

    • Integriteit
    • Respectvol omgaan
    • Zakelijke houding
    • Afspraken nakomen
    • Resultaatgericht
    • Sociaal /maatschappelijk gedreven
    • Grote gedrevenheid
    • Ondernemerschap

    Verwachting van de organisatie

    • Integriteit
    • Zakelijke houding
    • Afspraken nakomen
    • Grote gedrevenheid
    • RvC /RvT /RvA is een serieus onderdeel
    • Tegen kritiek kunnen
    • Openstaan voor nieuwe ideeën
    10. Eigenschappen

    Persoonlijke kenmerken

      Stipt Flexibel
      Ordelijk Chaotisch
      Avontuurlijk Conservatief
      Detaillist Generalist
      Technisch Niet Technisch
      Open type Gesloten type
      Denken in plaatjes Woorden
      Alfa Beta
      Vaste lijnen Out-of-the-box
      Indirect Direct
      Teamwerk Solo
      Creatief Ordelijk
      Bescheidenheid Aanzien
      Samenwerking Competitie
      Veel politiek Niet politiek
      Communicatie op afstand Persoonlijk contact
      Ratio Gevoel
      Netwerker Solist
      Duurzame opbouw Direct resultaat
      Commercieel Maatschappelijk
      Beschouwend Initiatiefrijk
      Praktisch Theoretisch
      Strategisch Tactisch
      Analytisch Visionair
      Afwachtend Profileren
      Oude waarden Nieuwe tijd
      Vinger aan de pols Ruimte geven

    Volgorde van belangrijkheid

      1. Zuiverheid /integriteit
      2. Betrokkenheid (ook bij moeilijke momenten)
      3. Doorvragen
      4. Corporate Governance

    Kan de kandidaat een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verkrijgen?

      • ja
    11. Interesses

    Persoonlijke interesses

    • Film
    • Theater
    • Uit eten gaan
    • Boeken
    • Cultuur
    • Koken
    • Reizen
    • Sport
    • Politiek
    • Filosoferen