Geslacht

• ○Man

Leeftijd

• ○Ouder dan 50 jaar

Opleidingsrichting

• ○Zorg/medisch

Opleidingsniveau

• ○Academisch niveau

Werkzaamheden

• ○Nog volop werkzaam

Ervaring in werkomgevingen

• ○Stichtingen en verenigingen
• ○Semi-overheid / ZBO
• ○Werkgerelateerd netwerk
• ○Publieke functie

Veel ervaring met:

• ○Hiërarchische organisaties
• ○Matrix organisaties

Niveau(s) van overheidservaring:

• ○Rijk

Belangrijkste regio(s) internationale ervaring:

• ○Europa
• ○Noord Amerika

Ervaring in sectoren

• ○Medisch en/of sport
• ○Onderwijssector
• ○Professionele dienstverlening

• ○Afhankelijk van de situatie staat deze kandidaat ook open voor andere sectoren

Best passende functiegebieden

• ○Kwaliteit en Veiligheid, medisch specialist
• ○Research /development en/of wetenschap
• ○Consultancy /advies

Sterk in

• ○Kwaliteit, veiligheid, niet-financieele auditing in de gezondheidszorg en onderwijs

Ervaringsgebieden

• ○Visie /beleid /strategie
• ○Bestuur /management /bedrijfsvoering
• ○(Her)financiering
• ○Budgetteringen
• ○Logistiek
• ○Complexe projecten opzetten en/of managen
• ○Wet- en regelgeving
• ○Mediation

Niveau van werken

• ○Bestuurlijk /directie
• ○Management
• ○Professional

Directeur / manager bij

• ○Middelgrote organisatie(s) (10 - 500 FTE)

Adviseur of stafmedewerker bij

• ○Grote organisatie(s) (> 1000 FTE)

Specialist

• ○Grote organisatie(s) (> 1000 FTE)

Commissaris/Toezichthouder opleiding

• ○Nee

Toezichthoudende ervaring

• Nog geen

Posities

• ○Toezichthouder
• ○Raad van Advieslid

Rollen

• ○Niet-voorzittersrol

Aandachtsgebieden

• ○Organisatorisch

Geografische voorkeuren

• ○Nederland (gedeeltelijk), namelijk: Flevoland, Gelderland, Utrecht, Noord-Holland, Zuid-Holland, Zeeland, Noord-Brabant

Organisatieomvang

• ○middelgrote organisatie (10 - 500 FTE)
• ○grote organisatie (> 500 FTE)

Fase van de organisatie

• ○Startend
• ○Sterk groeiend
• ○Going concern

Vergoedingsverwachting

• ○Vergoeding in overleg

Wordt er een BA-verzekering verwacht?

• ○ja

Type organisaties

• ○Profit
• ○Non profit
• ○Sociaal /maatschappelijk
• ○Overheid

Verwachting van de andere leden in de Raad

• ○Integriteit
• ○Persoonlijk contact
• ○Afspraken nakomen
• ○Resultaatgericht
• ○Vakinhoudelijk gedreven
• ○Brede interesse
• ○Af en toe kunnen filosoferen
• ○Openstaan voor andere ideeën
• ○Kritische houding
• ○Diversiteit

Verwachting van de organisatie

• ○Integriteit
• ○Afspraken nakomen
• ○Grote gedrevenheid
• ○Ondernemerschap
• ○Open cultuur
• ○RvC /RvT /RvA is een serieus onderdeel
• ○Tegen kritiek kunnen

Persoonlijke kenmerken

Stipt						Flexibel
Ordelijk						Chaotisch
Avontuurlijk						Conservatief
Detaillist						Generalist
Technisch						Niet Technisch
Open type						Gesloten type
Denken in plaatjes						Woorden
Alfa						Beta
Vaste lijnen						Out-of-the-box
Indirect						Direct
Teamwerk						Solo
Creatief						Ordelijk
Bescheidenheid						Aanzien
Samenwerking						Competitie
Veel politiek						Niet politiek
Communicatie op afstand						Persoonlijk contact
Ratio						Gevoel
Netwerker						Solist
Duurzame opbouw						Direct resultaat
Commercieel						Maatschappelijk
Beschouwend						Initiatiefrijk
Praktisch						Theoretisch
Strategisch						Tactisch
Analytisch						Visionair
Afwachtend						Profileren
Oude waarden						Nieuwe tijd
Vinger aan de pols						Ruimte geven

Volgorde van belangrijkheid

1. Doorvragen
2. Corporate Governance
3. Zuiverheid /integriteit
4. Betrokkenheid (ook bij moeilijke momenten)

Kan de kandidaat een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verkrijgen?

• ○ja

Persoonlijke interesses

• ○Film
• ○Theater
• ○Uit eten gaan
• ○Boeken
• ○Klassieke muziek luisteren
• ○Kunst
• ○Klussen
• ○Reizen
• ○Politiek
• ○Tuinieren
• ○Wetenschap