Geslacht
Leeftijd
Opleidingsrichting
- ○Onderwijs
- ○Bedrijfskundig
Opleidingsniveau
Werkzaamheden
Even geduld...
Ervaring in werkomgevingen
- ○Stichtingen en verenigingen
- ○Semi-overheid / ZBO
- ○Overheid
- ○Werkgerelateerd netwerk
- ○Publieke functie
Veel ervaring met:
- ○Hiërarchische organisaties
- ○Matrix organisaties
Niveau(s) van overheidservaring:
Belangrijkste regio(s) internationale ervaring:
Even geduld...
Ervaring in sectoren
- ○Zorg, welzijn, sociale sector
- ○Onderwijssector
- ○Staat ook open voor andere sectoren.
Even geduld...
Best passende functiegebieden
- ○Human Resources
- ○Consultancy /advies
Even geduld...
Sterk in
- ○governance, goed bestuur, kennis van politieke omgevingen en medezeggenschap
Ervaringsgebieden
- ○Visie /beleid /strategie
- ○Groeps- /organisatieontwikkeling /bedrijfsorganisatie
- ○Reorganisaties
Even geduld...
Niveau van werken
- ○Bestuurlijk /directie
- ○Professional
Directeur / manager bij
- ○Middelgrote organisatie(s) (10 - 500 FTE)
Bestuursvoorzitter/algemeen directeur
- ○Middelgrote organisatie(s) (10 - 500 FTE)
Specialist
- ○Middelgrote organisatie(s) (100 - 1000 FTE)
Even geduld...
Commissaris/Toezichthouder opleiding
Toezichthoudende ervaring
| Groot | Middelgroot | Klein | Voorzitter |
RvT | 3 | 2 | | |
RvA | | 1 | | |
Referenties beschikbaar?
Even geduld...
Posities
- ○Commissaris (One Tier Board)
- ○Commissaris (Two Tier Board)
- ○Toezichthouder
- ○Raad van Advieslid
Rollen
Aandachtsgebieden
30|||;30|||
Geografische voorkeuren
- ○Nederland (alle provincies)
- ○Internationaal
Even geduld...
Organisatieomvang
- ○kleine organisatie (< 10 FTE)
- ○middelgrote organisatie (10 - 500 FTE)
- ○grote organisatie (> 500 FTE)
Fase van de organisatie
- ○Startend
- ○Sterk groeiend
- ○Going concern
- ○Reorganiserend
Vergoedingsverwachting
Wordt er een BA-verzekering verwacht?
Type organisaties
- ○Profit
- ○Non profit
- ○Sociaal /maatschappelijk
- ○Internationaal
- ○Overheid
- ○Semi-overheid /ZBO
- ○Stichtingen en verenigingen
- ○Woningbouw
- ○Beursgenoteerd
- ○Niet beursgenoteerd
Verwachting van de andere leden in de Raad
- ○Integriteit
- ○Respectvol omgaan
- ○Afspraken nakomen
- ○Financiële betrokkenheid
- ○Sociaal /maatschappelijk gedreven
- ○Hoog inzettingsvermogen
- ○Grote gedrevenheid
- ○Openstaan voor andere ideeën
- ○Open cultuur
- ○Kritische houding
Verwachting van de organisatie
- ○Integriteit
- ○Afspraken nakomen
- ○Financieel gedreven
- ○Sociaal /maatschappelijk gedreven
- ○Open cultuur
- ○RvC /RvT /RvA is een serieus onderdeel
- ○Openstaan voor nieuwe ideeën
Even geduld...
Persoonlijke kenmerken
Stipt | | | | | | Flexibel |
Ordelijk | | | | | | Chaotisch |
Avontuurlijk | | | | | | Conservatief |
Detaillist | | | | | | Generalist |
Technisch | | | | | | Niet Technisch |
Open type | | | | | | Gesloten type |
Denken in plaatjes | | | | | | Woorden |
Alfa | | | | | | Beta |
Vaste lijnen | | | | | | Out-of-the-box |
Indirect | | | | | | Direct |
Teamwerk | | | | | | Solo |
Creatief | | | | | | Ordelijk |
Bescheidenheid | | | | | | Aanzien |
Samenwerking | | | | | | Competitie |
Veel politiek | | | | | | Niet politiek |
Communicatie op afstand | | | | | | Persoonlijk contact |
Ratio | | | | | | Gevoel |
Netwerker | | | | | | Solist |
Duurzame opbouw | | | | | | Direct resultaat |
Commercieel | | | | | | Maatschappelijk |
Beschouwend | | | | | | Initiatiefrijk |
Praktisch | | | | | | Theoretisch |
Strategisch | | | | | | Tactisch |
Analytisch | | | | | | Visionair |
Afwachtend | | | | | | Profileren |
Oude waarden | | | | | | Nieuwe tijd |
Vinger aan de pols | | | | | | Ruimte geven |
Volgorde van belangrijkheid
- Zuiverheid /integriteit
- Corporate Governance
- Doorvragen
- Betrokkenheid (ook bij moeilijke momenten)
Kan de kandidaat een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verkrijgen?
Even geduld...
Persoonlijke interesses
- ○Film
- ○Sauna /wellness
- ○Boeken
- ○Museumbezoek
- ○Koken
- ○Natuur
- ○Reizen
- ○Politiek
Even geduld...