#26408
1. Achtergrond

Geslacht

    • Vrouw

Leeftijd

    • Ouder dan 50 jaar

Opleidingsrichting

  • Management

Opleidingsniveau

    • Academisch niveau

Werkzaamheden

    • Nog volop werkzaam
2. Werkervaring

Ervaring in werkomgevingen

  • Niet beursgenoteerd
  • Stichtingen en verenigingen
  • Overheid
  • Werkgerelateerd netwerk
  • Publieke functie

Veel ervaring met:

  • Hiërarchische organisaties
  • Matrix organisaties
  • Platte organisaties

Niveau(s) van overheidservaring:

  • Rijk
  • Gemeente
3. Sectoren

Ervaring in sectoren

  • Zorg, welzijn, sociale sector
  • Professionele dienstverlening
  • ICT, telecom en/of media
  • Veiligheidssector
    • Staat ook open voor andere sectoren.
4. Functiegebieden

Best passende functiegebieden

  • Algemeen management
  • Marketing /sales en/of communicatie
  • Human Resources
  • ICT
  • Consultancy /advies
5. Ervaringsgebieden

Sterk in

    • coaching, leiderschapsontwikkeling, voorzitterschap

Ervaringsgebieden

  • Visie /beleid /strategie
  • Bestuur /management /bedrijfsvoering
  • Fusies/splitsingen/buyouts/acquisities
  • Groeps- /organisatieontwikkeling /bedrijfsorganisatie
  • Reorganisaties
  • Riskmanagement
  • Businessplannen
  • Opzetten van een bedrijf
  • Sales
  • Marketing en business development
  • Duurzaamheid /MVO
  • Detachering
6. Functies

Niveau van werken

  • Bestuurlijk /directie
  • Management
  • Professional

Ondernemer

  • Middelgroot bedrijf (10 - 500 FTE)
  • Klein bedrijf (< 10 FTE)
  • Eenmanszaak

Directeur / manager bij

  • Grote organisatie(s) (> 500 FTE)
  • Middelgrote organisatie(s) (10 - 500 FTE)
  • Kleine organisatie(s) (< 10 FTE)

Bestuursvoorzitter/algemeen directeur

  • Middelgrote organisatie(s) (10 - 500 FTE)

Adviseur of stafmedewerker bij

  • Grote organisatie(s) (> 1000 FTE)
  • Middelgrote organisatie(s) (100 - 1000 FTE)
  • Kleine organisatie(s) (< 100 FTE)
7. Toezicht

Commissaris/Toezichthouder opleiding

    • Ja

Toezichthoudende ervaring

     GrootMiddelgrootKlein Voorzitter
    RvT 1 1
    RvA 1

Referenties beschikbaar?

    • Ja

Deze kandidaat wordt aanbevolen door

    8. Wensen

    Posities

    • Commissaris (Two Tier Board)
    • Toezichthouder
    • Raad van Advieslid

    Rollen

    • Voorzittersrol
    • Niet-voorzittersrol

    Aandachtsgebieden

    • Organisatorisch
    • Marktontwikkelingen

    Geografische voorkeuren

    • Nederland (alle provincies)
    9. Verwachtingen

    Organisatieomvang

    • kleine organisatie (< 10 FTE)
    • middelgrote organisatie (10 - 500 FTE)
    • grote organisatie (> 500 FTE)

    Fase van de organisatie

    • Sterk groeiend
    • Going concern
    • Reorganiserend

    Vergoedingsverwachting

    • Marktconform tarief

    Wordt er een BA-verzekering verwacht?

      • ja

    Type organisaties

    • Profit
    • Non profit
    • Familiebedrijf
    • Sociaal /maatschappelijk
    • Overheid
    • Semi-overheid /ZBO
    • Stichtingen en verenigingen
    • Niet beursgenoteerd

    Verwachting van de andere leden in de Raad

    • Integriteit
    • Persoonlijk contact
    • Afspraken nakomen
    • Resultaatgericht
    • Sociaal /maatschappelijk gedreven
    • Vakinhoudelijk gedreven
    • Grote gedrevenheid
    • Open cultuur
    • Kritische houding
    • Diversiteit

    Verwachting van de organisatie

    • Integriteit
    • Financieel gedreven
    • Resultaatgericht
    • Sociaal /maatschappelijk gedreven
    • Ondernemerschap
    • Open cultuur
    • RvC /RvT /RvA is een serieus onderdeel
    • Openstaan voor nieuwe ideeën
    10. Eigenschappen

    Persoonlijke kenmerken

      Stipt Flexibel
      Ordelijk Chaotisch
      Avontuurlijk Conservatief
      Detaillist Generalist
      Technisch Niet Technisch
      Open type Gesloten type
      Denken in plaatjes Woorden
      Alfa Beta
      Vaste lijnen Out-of-the-box
      Indirect Direct
      Teamwerk Solo
      Creatief Ordelijk
      Bescheidenheid Aanzien
      Samenwerking Competitie
      Veel politiek Niet politiek
      Communicatie op afstand Persoonlijk contact
      Ratio Gevoel
      Netwerker Solist
      Duurzame opbouw Direct resultaat
      Commercieel Maatschappelijk
      Beschouwend Initiatiefrijk
      Praktisch Theoretisch
      Strategisch Tactisch
      Analytisch Visionair
      Afwachtend Profileren
      Oude waarden Nieuwe tijd
      Vinger aan de pols Ruimte geven

    Volgorde van belangrijkheid

      1. Betrokkenheid (ook bij moeilijke momenten)
      2. Corporate Governance
      3. Zuiverheid /integriteit
      4. Doorvragen

    Kan de kandidaat een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verkrijgen?

      • ja
    11. Interesses

    Persoonlijke interesses

    • Studies volgen als coach en vakgebied bijhouden als toezichthouder
    • Theater
    • Uit eten gaan
    • Boeken
    • Natuur
    • Reizen
    • Sport
    • Politiek