#22156
1. Achtergrond

Geslacht

    • Man

Leeftijd

    • Ouder dan 50 jaar

Opleidingsrichting

  • Beeldende kunst
  • Technisch

Opleidingsniveau

    • HBO niveau

Werkzaamheden

    • Nog volop werkzaam
2. Werkervaring

Ervaring in werkomgevingen

  • Stichtingen en verenigingen
  • Semi-overheid / ZBO
  • Overheid
  • Werkgerelateerd netwerk
  • Publieke functie

Veel ervaring met:

  • Hiërarchische organisaties
  • Matrix organisaties
  • Platte organisaties
  • Organische organisaties

Niveau(s) van overheidservaring:

  • Rijk
  • Provincie
  • Gemeente
  • Waterschap

Belangrijkste regio(s) internationale ervaring:

  • Europa
3. Sectoren

Ervaring in sectoren

  • Zorg, welzijn, sociale sector
  • Bouw, vastgoed en/of wonen
  • Onderwijssector
  • Professionele dienstverlening
  • Handelssector
    • Afhankelijk van de situatie staat deze kandidaat ook open voor andere sectoren
4. Functiegebieden

Best passende functiegebieden

  • Training
  • Algemeen management
  • Consultancy /advies
5. Ervaringsgebieden

Sterk in

    • ondernemerschap

Ervaringsgebieden

  • Visie /beleid /strategie
  • Bestuur /management /bedrijfsvoering
  • Groeps- /organisatieontwikkeling /bedrijfsorganisatie
  • Complexe projecten opzetten en/of managen
  • Religie /cultuur /historie
  • Stad /milieu en ruimte
  • Turnaroundmanagement /troubleshooting
  • Pers en (social) media
  • Subsidies
6. Functies

Niveau van werken

  • Raad van Bestuur
  • Bestuurlijk /directie
  • Management
  • Professional

Ondernemer

  • Klein bedrijf (< 10 FTE)
  • Eenmanszaak

Directeur / manager bij

  • Middelgrote organisatie(s) (10 - 500 FTE)
  • Kleine organisatie(s) (< 10 FTE)

Bestuursvoorzitter/algemeen directeur

  • Middelgrote organisatie(s) (10 - 500 FTE)
  • Kleine organisatie(s) (< 10 FTE)

Adviseur of stafmedewerker bij

  • Middelgrote organisatie(s) (100 - 1000 FTE)
  • Kleine organisatie(s) (< 100 FTE)

Specialist

  • Middelgrote organisatie(s) (100 - 1000 FTE)
  • Kleine organisatie(s) (< 100 FTE)
7. Toezicht

Commissaris/Toezichthouder opleiding

    • Ja

Toezichthoudende ervaring

  • Nog geen

Deze kandidaat wordt aanbevolen door

     RvCRvTRvAVoorzitter
    Referent 1 1
    Referent 2 1
    Referent 3 1
8. Wensen

Posities

  • Commissaris (One Tier Board)
  • Commissaris (Two Tier Board)
  • Toezichthouder
  • Raad van Advieslid

Rollen

  • Voorzittersrol
  • Niet-voorzittersrol

Aandachtsgebieden

  • Organisatorisch
  • Marktontwikkelingen
  • Commercie

Geografische voorkeuren

  • Nederland (alle provincies)
9. Verwachtingen

Organisatieomvang

  • kleine organisatie (< 10 FTE)
  • middelgrote organisatie (10 - 500 FTE)

Fase van de organisatie

  • Startend
  • Sterk groeiend
  • Reorganiserend

Vergoedingsverwachting

  • Geen
  • Onkostenvergoeding
  • Vergoeding in overleg

Wordt er een BA-verzekering verwacht?

    • ja

Type organisaties

  • Profit
  • Non profit
  • Sociaal /maatschappelijk
  • Overheid
  • Semi-overheid /ZBO
  • Stichtingen en verenigingen
  • Woningbouw

Verwachting van de andere leden in de Raad

  • Integriteit
  • Respectvol omgaan
  • Persoonlijk contact
  • Afspraken nakomen
  • Financiële betrokkenheid
  • Resultaatgericht
  • Sociaal /maatschappelijk gedreven
  • Creativiteit
  • Open cultuur
  • Kritische houding

Verwachting van de organisatie

  • Integriteit
  • Zakelijke houding
  • Afspraken nakomen
  • Resultaatgericht
  • Sociaal /maatschappelijk gedreven
  • Open cultuur
  • Tegen kritiek kunnen
10. Eigenschappen

Persoonlijke kenmerken

    Stipt Flexibel
    Ordelijk Chaotisch
    Avontuurlijk Conservatief
    Detaillist Generalist
    Technisch Niet Technisch
    Open type Gesloten type
    Denken in plaatjes Woorden
    Alfa Beta
    Vaste lijnen Out-of-the-box
    Indirect Direct
    Teamwerk Solo
    Creatief Ordelijk
    Bescheidenheid Aanzien
    Samenwerking Competitie
    Veel politiek Niet politiek
    Communicatie op afstand Persoonlijk contact
    Ratio Gevoel
    Netwerker Solist
    Duurzame opbouw Direct resultaat
    Commercieel Maatschappelijk
    Beschouwend Initiatiefrijk
    Praktisch Theoretisch
    Strategisch Tactisch
    Analytisch Visionair
    Afwachtend Profileren
    Oude waarden Nieuwe tijd
    Vinger aan de pols Ruimte geven

Volgorde van belangrijkheid

    1. Corporate Governance

Kan de kandidaat een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verkrijgen?

    • ja
11. Interesses

Persoonlijke interesses

  • Film
  • Theater
  • Museumbezoek
  • Kunst
  • Cultuur
  • Schilderen
  • Klussen
  • Koken
  • Natuur
  • Ontwerpen
  • Politiek
  • Filosoferen
  • Tuinieren