#22151
1. Achtergrond

Geslacht

    • Man

Leeftijd

    • Ouder dan 50 jaar

Opleidingsrichting

  • Juridisch
  • Management

Opleidingsniveau

    • HBO niveau

Fase in carrière

    • Nog volop aan het werk
2. Werkervaring

Ervaring in werkomgevingen

  • Onderdeel niet beursgenoteerd
  • Stichtingen en verenigingen
  • Overheid
  • Werkgerelateerde netwerken
  • Publieke functie

Ervaring met organisatietypen

  • Veel kennis van hiërarchische organisaties

Niveau(s) van overheidservaring:

  • Gemeente
3. Marktsegmenten

Ervaring in marktsegementen

  • Publieke sector (overheid)
  • Professionele dienstverlening
  • Zorg, welzijn, sociale sector
    • Afhankelijk van de situatie staat deze kandidaat ook open voor andere sectoren
4. Functiegebieden

Best passende functiegebieden

  • Algemeen management
  • Juridisch
  • Consultancy /advies
5. Competenties

Persoonlijke competentieterreinen

  • Stabiliseert en brengt rust
  • Visie /beleid /strategie
  • Bestuur /management /bedrijfsvoering
  • Reorganisaties
  • Riskmanagement
  • Faillissementen of saneringen
  • Businessplannen
  • Overheidsfinanciën
  • Wet- en regelgeving
  • Mediation
  • Subsidies
6. Functies

Niveau van werken

  • Bestuurlijk /directie
  • Management
  • Professional

Ondernemer

  • Middelgroot bedrijf (10 - 500 FTE)

Directeur / manager bij

  • Middelgrote organisatie(s) (10 - 500 FTE)

Bestuursvoorzitter/algemeen directeur

  • Middelgrote organisatie(s) (10 - 500 FTE)

Adviseur of stafmedewerker bij

  • Middelgrote organisatie(s) (100 - 1000 FTE)
7. Toezicht

Commissaris/Toezichthouder opleiding

    • nee

Toezichthoudende ervaring

     GrootMiddelgrootKlein Voorzitter
    RvT 1

Referenties beschikbaar?

    • ja
8. Wensen

Posities

  • Commissaris (Two Tier Board)
  • Toezichthouder
  • Raad van Advieslid

Rollen

  • Voorzittersrol
  • Niet-voorzittersrol

Aandachtsgebieden

  • Organisatorisch

Geografische voorkeuren

  • Nederland (alle provincies)
9. Verwachtingen

Organisatieomvang

  • kleine organisatie (< 10 FTE)
  • middelgrote organisatie (10 - 500 FTE)
  • grote organisatie (> 500 FTE)

Fase van de organisatie

  • Sterk groeiend
  • Reorganiserend

Vergoedingsverwachting

  • Vergoeding in overleg

Wordt er een D&O verzekering verwacht?

    • ja

Type organisaties

  • Non profit
  • Overheid
  • Semi-overheid /ZBO
  • Stichtingen en verenigingen
  • Woningbouw

Verwachting van de andere leden in de Raad

  • Integriteit
  • Respectvol omgaan
  • Zakelijke houding
  • Afspraken nakomen
  • Sociaal /maatschappelijk gedreven
  • Vakinhoudelijk gedreven
  • Hoog inzettingsvermogen
  • Openstaan voor andere ideeën
  • Open cultuur
  • Kritische houding

Verwachting van de organisatie

  • Integriteit
  • Resultaatgericht
  • Sociaal /maatschappelijk gedreven
  • Ondernemerschap
  • Open cultuur
  • RvC /RvT /RvA is een serieus onderdeel
  • Tegen kritiek kunnen
10. Eigenschappen

Persoonlijke kenmerken

    Stipt Flexibel
    Ordelijk Chaotisch
    Avontuurlijk Conservatief
    Detaillist Generalist
    Technisch Niet Technisch
    Open type Gesloten type
    Denken in plaatjes Woorden
    Alfa Beta
    Vaste lijnen Out-of-the-box
    Indirect Direct
    Teamwerk Solo
    Creatief Ordelijk
    Bescheidenheid Aanzien
    Samenwerking Competitie
    Veel politiek Niet politiek
    Communicatie op afstand Persoonlijk contact
    Ratio Gevoel
    Netwerker Solist
    Duurzame opbouw Direct resultaat
    Commercieel Maatschappelijk
    Beschouwend Initiatiefrijk
    Praktisch Theoretisch
    Strategisch Tactisch
    Analytisch Visionair
    Afwachtend Profileren
    Oude waarden Nieuwe tijd
    Vinger aan de pols Ruimte geven

Volgorde van belangrijkheid

    1. Zuiverheid /integriteit
    2. Corporate Governance
    3. Betrokkenheid (ook bij moeilijke momenten)
    4. Doorvragen

Kan de kandidaat een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verkrijgen?

    • ja
11. Interesses

Persoonlijke interesses

  • Theater
  • Uit eten gaan
  • Boeken
  • Klassieke muziek luisteren
  • Museumbezoek
  • Koken
  • Reizen
  • Sport
  • Politiek