#20817
1. Achtergrond

Geslacht

    • Man

Leeftijd

    • Tot en met 50 jaar

Opleidingsrichting

  • Economisch
  • Marketing
  • Management

Opleidingsniveau

    • HBO niveau

Fase in carrière

    • Nog volop aan het werk
2. Werkervaring

Ervaring in werkomgevingen

  • Niet beursgenoteerd
  • Onderdeel niet beursgenoteerd
  • Overheid
  • Werkgerelateerde netwerken
  • Publieke functie

Ervaring met organisatietypen

  • Veel kennis van matrix organisaties
  • Veel kennis van platte organisaties

Belangrijkste regio(s) internationale ervaring:

  • Europa
  • Noord Amerika
3. Marktsegmenten

Ervaring in marktsegementen

  • B2B sector
  • Financiële en/of economische sector
  • Professionele dienstverlening
  • Telecom, media en/of ICT
4. Functiegebieden

Best passende functiegebieden

  • Algemeen management
  • Financiëel /accounting en/of controlling
  • Service en support
  • Consultancy /advies
5. Competenties

Persoonlijke competentieterreinen

  • Visie /beleid /strategie
  • Bestuur /management /bedrijfsvoering
  • Acquisities /buyouts /fusies /splitsingen
  • Opvolging /eigendomsverhoudingen
  • (Her)financiering
  • Waardebepalingen
  • Verwerving start- en/of groeikapitaal
  • Businessplannen
  • Turnaroundmanagement /troubleshooting
6. Functies

Niveau van werken

  • Bestuurlijk /directie
  • Management
  • Professional

Ondernemer

  • Eenmanszaak

Directeur / manager bij

  • Middelgrote organisatie(s) (10 - 500 FTE)

Adviseur of stafmedewerker bij

  • Middelgrote organisatie(s) (100 - 1000 FTE)
  • Kleine organisatie(s) (< 100 FTE)
7. Toezicht

Commissaris/Toezichthouder opleiding

    • nee

Toezichthoudende ervaring

     GrootMiddelgrootKlein Voorzitter
    RvC > 5 2

Referenties beschikbaar?

    • ja
8. Wensen

Posities

  • Commissaris (Two Tier Board)
  • Raad van Advieslid

Rollen

  • Voorzittersrol
  • Niet-voorzittersrol

Aandachtsgebieden

  • Organisatorisch
  • Financiële zaken

Geografische voorkeuren

  • Nederland (gedeeltelijk), namelijk: Groningen, Friesland, Drenthe, Overijssel, Flevoland, Gelderland, Utrecht, Noord-Holland
9. Verwachtingen

Organisatieomvang

  • kleine organisatie (< 10 FTE)
  • middelgrote organisatie (10 - 500 FTE)

Fase van de organisatie

  • Startend
  • Sterk groeiend

Vergoedingsverwachting

  • Vergoeding in overleg

Wordt er een D&O verzekering verwacht?

    • nee

Type organisaties

  • Profit
  • Sociaal /maatschappelijk

Verwachting van de andere leden in de Raad

  • Integriteit
  • Respectvol omgaan
  • Zakelijke houding
  • Afspraken nakomen
  • Resultaatgericht
  • Brede interesse
  • Creativiteit
  • Openstaan voor andere ideeën
  • Open cultuur
  • Kritische houding

Verwachting van de organisatie

  • Integriteit
  • Zakelijke houding
  • Afspraken nakomen
  • Resultaatgericht
  • Grote gedrevenheid
  • Ondernemerschap
  • Open cultuur
  • Toegankelijkheid
  • RvC /RvT /RvA is een serieus onderdeel
  • Tegen kritiek kunnen
  • Openstaan voor nieuwe ideeën
10. Eigenschappen

Persoonlijke kenmerken

    Stipt Flexibel
    Ordelijk Chaotisch
    Avontuurlijk Conservatief
    Detaillist Generalist
    Technisch Niet Technisch
    Open type Gesloten type
    Denken in plaatjes Woorden
    Alfa Beta
    Vaste lijnen Out-of-the-box
    Indirect Direct
    Teamwerk Solo
    Creatief Ordelijk
    Bescheidenheid Aanzien
    Samenwerking Competitie
    Veel politiek Niet politiek
    Communicatie op afstand Persoonlijk contact
    Ratio Gevoel
    Netwerker Solist
    Duurzame opbouw Direct resultaat
    Commercieel Maatschappelijk
    Beschouwend Initiatiefrijk
    Praktisch Theoretisch
    Strategisch Tactisch
    Analytisch Visionair
    Afwachtend Profileren
    Oude waarden Nieuwe tijd
    Vinger aan de pols Ruimte geven

Volgorde van belangrijkheid

    1. Betrokkenheid (ook bij moeilijke momenten)
    2. Doorvragen
    3. Zuiverheid /integriteit
    4. Corporate Governance

Kan de kandidaat een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verkrijgen?

    • ja
11. Interesses

Persoonlijke interesses

  • Festival
  • Uit eten gaan
  • Concertbezoek
  • Reizen
  • Sport
  • Politiek