Geslacht

• ○Man

Leeftijd

• ○Ouder dan 50 jaar

Opleidingsrichting

• ○Zorg/medisch

Opleidingsniveau

• ○Academisch niveau

Werkzaamheden

• ○Werkzaam, niet meer volop

Ervaring in werkomgevingen

• ○Stichtingen en verenigingen
• ○Semi-overheid / ZBO
• ○Overheid
• ○Internationale werkervaring
• ○Publieke functie

Veel ervaring met:

• ○Hiërarchische organisaties
• ○Matrix organisaties

Niveau(s) van overheidservaring:

• ○Rijk

Belangrijkste regio(s) internationale ervaring:

• ○Europa
• ○Noord Amerika
• ○Midden Oosten
• ○Azië

Ervaring in sectoren

• ○Zorg, welzijn, sociale sector
• ○Medisch en/of sport
• ○Veiligheidssector

• ○Staat ook open voor andere sectoren.

Best passende functiegebieden

• ○Algemeen management
• ○Projectmanagement en/of ontwikkeling
• ○Lijnmanagement
• ○Consultancy /advies

Ervaringsgebieden

• ○Visie /beleid /strategie
• ○Bestuur /management /bedrijfsvoering
• ○Reorganisaties
• ○Overheidsfinanciën
• ○Internationale betrekkingen
• ○Complexe projecten opzetten en/of managen

Niveau van werken

• ○Bestuurlijk /directie
• ○Management
• ○Professional

Directeur / manager bij

• ○Grote organisatie(s) (> 500 FTE)

Bestuursvoorzitter/algemeen directeur

• ○Grote organisatie(s) (> 500 FTE)

Adviseur of stafmedewerker bij

• ○Grote organisatie(s) (> 1000 FTE)

Specialist

• ○Grote organisatie(s) (> 1000 FTE)

Commissaris/Toezichthouder opleiding

• ○Nee

Toezichthoudende ervaring

• Nog geen

Deze kandidaat wordt aanbevolen door

	RvC	RvT	RvA	Voorzitter
Referent 1		2		2
Referent 2		1

Posities

• ○Commissaris (Two Tier Board)
• ○Toezichthouder

Rollen

• ○Niet-voorzittersrol

Aandachtsgebieden

• ○Organisatorisch

Geografische voorkeuren

• ○Nederland (alle provincies)
• ○Internationaal

Organisatieomvang

• ○middelgrote organisatie (10 - 500 FTE)
• ○grote organisatie (> 500 FTE)

Fase van de organisatie

• ○Going concern
• ○Reorganiserend

Vergoedingsverwachting

• ○Marktconform tarief

Wordt er een BA-verzekering verwacht?

• ○nee

Type organisaties

• ○Profit
• ○Non profit
• ○Sociaal /maatschappelijk
• ○Internationaal
• ○Overheid
• ○Semi-overheid /ZBO

Verwachting van de andere leden in de Raad

• ○Integriteit
• ○Respectvol omgaan
• ○Zakelijke houding
• ○Afspraken nakomen
• ○Resultaatgericht
• ○Brede interesse
• ○Creativiteit
• ○Openstaan voor andere ideeën

Verwachting van de organisatie

• ○Integriteit
• ○Afspraken nakomen
• ○Financieel gedreven
• ○Resultaatgericht
• ○Ondernemerschap
• ○RvC /RvT /RvA is een serieus onderdeel

Persoonlijke kenmerken

Stipt						Flexibel
Ordelijk						Chaotisch
Avontuurlijk						Conservatief
Detaillist						Generalist
Technisch						Niet Technisch
Open type						Gesloten type
Denken in plaatjes						Woorden
Alfa						Beta
Vaste lijnen						Out-of-the-box
Indirect						Direct
Teamwerk						Solo
Creatief						Ordelijk
Bescheidenheid						Aanzien
Samenwerking						Competitie
Veel politiek						Niet politiek
Communicatie op afstand						Persoonlijk contact
Ratio						Gevoel
Netwerker						Solist
Duurzame opbouw						Direct resultaat
Commercieel						Maatschappelijk
Beschouwend						Initiatiefrijk
Praktisch						Theoretisch
Strategisch						Tactisch
Analytisch						Visionair
Afwachtend						Profileren
Oude waarden						Nieuwe tijd
Vinger aan de pols						Ruimte geven

Volgorde van belangrijkheid

1. Zuiverheid /integriteit
2. Corporate Governance
3. Betrokkenheid (ook bij moeilijke momenten)
4. Doorvragen

Kan de kandidaat een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verkrijgen?

• ○ja

Persoonlijke interesses

• ○Boeken
• ○Klassieke muziek luisteren
• ○Moderne muziek luisteren
• ○Museumbezoek
• ○Klussen
• ○Politiek
• ○Tuinieren