De kandidaat staat open voor de volgende typen organisaties
Organisatieomvang
- kleine organisatie (< 10 FTE)
- middelgrote organisatie (10 - 500 FTE)
Voorkeur voor soort(en) toezicht
- Type I: Pionierend
Kleine ondernemingen; bijv. (startende) nichespelers - Type IV: Turbulent
Organisaties met reuring; bijv. fusies, reorganisaties, afslankingen - Type V: Crisis
Organisaties in crisis; bijv. verwaarloosde organisaties, onder verscherpt toezicht, conflicten
502
Wordt er een BA-verzekering verwacht?
Type organisaties
- Profit
- Non profit
- Familiebedrijf
- Semi-overheid /ZBO
- Niet beursgenoteerd
Verwachting van de andere leden in de Raad
- Integriteit
- Zakelijke houding
- Sociaal /maatschappelijk gedreven
- Vakinhoudelijk gedreven
- Grote gedrevenheid
- Brede interesse
- Ondernemerschap
- Openstaan voor andere ideeën
- Kritische houding
- Diversiteit
Verwachting van de organisatie
- Integriteit
- Zakelijke houding
- Afspraken nakomen
- Resultaatgericht
- Ondernemerschap
- Toegankelijkheid
- RvC /RvT /RvA is een serieus onderdeel
- Tegen kritiek kunnen