De kandidaat staat open voor de volgende typen organisaties
Organisatieomvang
- middelgrote organisatie (10 - 500 FTE)
- grote organisatie (> 500 FTE)
Fase van de organisatie
- Sterk groeiend
- Going concern
- Reorganiserend
Voorkeur voor soort(en) toezicht
- Type I: Pionierend
Kleine ondernemingen; bijv. (startende) nichespelers - Type II: Stabiel
Organisaties in rustig vaarwater; bijv. stabiel functionerende stichtingen - Type III: Complex
Grote complexe organisaties; bijv. conglomeraten, grote instellingen
502
Wordt er een BA-verzekering verwacht?
Type organisaties
- Non profit
- Familiebedrijf
- Sociaal /maatschappelijk
- Semi-overheid /ZBO
- Stichtingen en verenigingen
Verwachting van de andere leden in de Raad
- Integriteit
- Zakelijke houding
- Resultaatgericht
- Sociaal /maatschappelijk gedreven
- Vakinhoudelijk gedreven
- Brede interesse
- Ondernemerschap
- Creativiteit
- Open cultuur
- Kritische houding
Verwachting van de organisatie
- Integriteit
- Zakelijke houding
- Resultaatgericht
- Sociaal /maatschappelijk gedreven
- Ondernemerschap
- Open cultuur
- Openstaan voor nieuwe ideeën