De kandidaat staat open voor de volgende typen organisaties
Organisatieomvang
- kleine organisatie (< 10 FTE)
- middelgrote organisatie (10 - 500 FTE)
Fase van de organisatie
- Startend
- Sterk groeiend
- Going concern
Voorkeur voor soort(en) toezicht
- Type I: Pionierend
Kleine ondernemingen; bijv. (startende) nichespelers - Type II: Stabiel
Organisaties in rustig vaarwater; bijv. stabiel functionerende stichtingen - Type IV: Turbulent
Organisaties met reuring; bijv. fusies, reorganisaties, afslankingen
502
Vergoedingsverwachting
- Vergoeding in overleg
- Marktconform tarief
Wordt er een BA-verzekering verwacht?
Type organisaties
- Klein tot middelgrote technische "jonge" bedrijven die de sprong naar internationalisering willen wagen.
- Profit
- Familiebedrijf
- Internationaal
Verwachting van de andere leden in de Raad
- Integriteit
- Zakelijke houding
- Resultaatgericht
- Hoog inzettingsvermogen
- Grote gedrevenheid
- Brede interesse
- Openstaan voor andere ideeën
Verwachting van de organisatie
- Integriteit
- Zakelijke houding
- Resultaatgericht
- Grote gedrevenheid
- Ondernemerschap
- RvC /RvT /RvA is een serieus onderdeel
- Openstaan voor nieuwe ideeën