De kandidaat staat open voor de volgende typen organisaties
Organisatieomvang
- middelgrote organisatie (10 - 500 FTE)
- grote organisatie (> 500 FTE)
Fase van de organisatie
- Sterk groeiend
- Reorganiserend
Voorkeur voor soort(en) toezicht
- Type I: Pionierend
Kleine ondernemingen; bijv. (startende) nichespelers - Type IV: Turbulent
Organisaties met reuring; bijv. fusies, reorganisaties, afslankingen - Type V: Crisis
Organisaties in crisis; bijv. verwaarloosde organisaties, onder verscherpt toezicht, conflicten
502
Wordt er een BA-verzekering verwacht?
Type organisaties
- Profit
- Familiebedrijf
- Internationaal
- Woningbouw
Verwachting van de andere leden in de Raad
- Integriteit
- Zakelijke houding
- Afspraken nakomen
- Sociaal /maatschappelijk gedreven
- Vakinhoudelijk gedreven
- Brede interesse
- Ondernemerschap
- Openstaan voor andere ideeën
- Open cultuur
Verwachting van de organisatie
- Integriteit
- Zakelijke houding
- Afspraken nakomen
- Resultaatgericht
- Ondernemerschap
- RvC /RvT /RvA is een serieus onderdeel
- Openstaan voor nieuwe ideeën