De kandidaat staat open voor de volgende typen organisaties
Organisatieomvang
- kleine organisatie (< 10 FTE)
- middelgrote organisatie (10 - 500 FTE)
Fase van de organisatie
- Startend
- Sterk groeiend
- Reorganiserend
Voorkeur voor soort(en) toezicht
- Type I: Pionierend
Kleine ondernemingen; bijv. (startende) nichespelers - Type III: Complex
Grote complexe organisaties; bijv. conglomeraten, grote instellingen - Type IV: Turbulent
Organisaties met reuring; bijv. fusies, reorganisaties, afslankingen
502
Vergoedingsverwachting
- Vergoeding in overleg
- Marktconform tarief
Wordt er een BA-verzekering verwacht?
Type organisaties
- Profit
- Non profit
- Internationaal
- Semi-overheid /ZBO
- Stichtingen en verenigingen
- Niet beursgenoteerd
Verwachting van de andere leden in de Raad
- Zakelijke houding
- Afspraken nakomen
- Resultaatgericht
- Grote gedrevenheid
- Ondernemerschap
- Creativiteit
- Openstaan voor andere ideeën
- Open cultuur
- Kritische houding
- Diversiteit
Verwachting van de organisatie
- Afspraken nakomen
- Resultaatgericht
- Grote gedrevenheid
- Open cultuur
- RvC /RvT /RvA is een serieus onderdeel
- Tegen kritiek kunnen
- Openstaan voor nieuwe ideeën