De kandidaat staat open voor de volgende typen organisaties
Organisatieomvang
- kleine organisatie (< 10 FTE)
- middelgrote organisatie (10 - 500 FTE)
Fase van de organisatie
- Startend
- Sterk groeiend
- Reorganiserend
Voorkeur voor soort(en) toezicht
- Type IV: Turbulent
Organisaties met reuring; bijv. fusies, reorganisaties, afslankingen - Type V: Crisis
Organisaties in crisis; bijv. verwaarloosde organisaties, onder verscherpt toezicht, conflicten
502
Vergoedingsverwachting
- Onkostenvergoeding
- Vergoeding in overleg
Wordt er een BA-verzekering verwacht?
Type organisaties
- Non profit
- Sociaal /maatschappelijk
- Stichtingen en verenigingen
- Niet beursgenoteerd
Verwachting van de andere leden in de Raad
- Integriteit
- Respectvol omgaan
- Afspraken nakomen
- Sociaal /maatschappelijk gedreven
- Vakinhoudelijk gedreven
- Af en toe kunnen filosoferen
- Openstaan voor andere ideeën
- Open cultuur
- Kritische houding
Verwachting van de organisatie
- Integriteit
- Afspraken nakomen
- Sociaal /maatschappelijk gedreven
- RvC /RvT /RvA is een serieus onderdeel
- Openstaan voor nieuwe ideeën