Je biases de baas
Memo | 2-6-2021 | 2
De bottleneck in de meeste wervingsprocessen voor commissarissen is onbewust, dat zit hem in de zogenaamde biases. Ieder mens heeft ze. Drie daarvan hebben grote impact op het selectieproces. Gerben van der Werf van PMP vertelt welke dat zijn en hoe je de bottleneck uit het wervingsproces kunt halen.
Biases in het selectieproces
De meerwaarde van een RvA voor groeibedrijven
Memo | 1-6-2021 | 1
Waarom zou je als groeiende onderneming aan een Raad van Advies (RvA) beginnen? Zijn die niet heel kritisch? Kost het veel tijd? We vroegen aan mr. drs. Antje Kuilboer-Noorman, ervaren ondernemer, bedrijfsadviseur en lid van meerdere RvA’s, wat je aan een RvA hebt.
Vijf redenen om als groeibedrijf aan een RvA te beginnen
Wat moeten mijn Raad van Adviesleden in huis hebben?
Memo | 28-5-2021
Je overweegt een Raad van Advies (RvA) te beginnen. Hoe ga je te werk om erachter te komen wat RvA-leden precies moeten kunnen en kennen én wat dan goed bij jou past? Wij hebben wij een aantal aandachtspunten op een rij gezet.
Dit moet je RvA in huis hebben
“Richt je Raad van Advies zorgvuldig op”
Memo | 28-5-2021
Stars and Stories, een internationale scale-up gespecialiseerd in online beoordelingen, had behoefte aan kennis en inzichten van buiten. “Je kunt alles wel zelf oplossen, maar dat kost tijd”, zegt CEO en oprichter Jeroen den Bok dan ook. We spraken met hem over het proces van het zoeken én vinden van een Raad van Advies (RvA).
Zo ging Stars and Stories te werk
Toe aan een Raad van Advies
Testimonial | 3-5-2021
ClockWise, specialist op het gebied van online urenregistratie, projectmanagement en facturatie, groeit al meerdere jaren gestaag. Hierdoor ontstaat er behoefte aan een frisse en ook kritische blik van buiten en mensen met kennis en ervaring die aan de verdere ontwikkeling van de onderneming kunnen bijdragen.
De ervaringen van Clockwise