Belang van een goede RvC of RvA
Nieuws | 28-9-2015
Het Dare to have a Dream programma helpt Gerben van der Werf om de groei van PMP in een versnelling te brengen. Lees hier zijn blog voor een kijk in de wereld van PMP.
Doe zoals je zegt
Intervisie brengt nieuwe inzichten
Memo | 18-9-2015
Hoe houdt u zichzelf en anderen scherp? Brengt u binnen uw Raad een kwestie ter sprake als u ergens niet uit komt? Intervisie-specialist Monique Bellersen weet als geen ander hoe je intervisie kunt toepassen om kwaliteit te borgen en te werken aan professionele ontwikkeling. "Hierdoor vergroot u uw toegevoegde waarde: als individueel lid van de Raad en als collectief."
Verder komen met vragen
Onafhankelijkheid boven alles
Memo | 13-8-2015
Bij veel advertenties waar commissarissen worden geworven, wordt specifiek gemeld dat lokale verbondenheid gewenst is. Waarom eigenlijk en is dit wel zo wenselijk? Ervaren beroepscommissaris Rob van Leeuwen vindt van niet en legt uit waarom.
Wel of niet kiezen voor verbondenheid
Selectie nieuwe commissaris of toezichthouder
Memo | 14-7-2015 | 1
Wat is de manier van handelen als er binnen de Raad van Commissarissen sprake is van een disfunctionerende commissaris? Of beter gesteld: hoe kunt u dit voorkomen? Beroepscommissaris Cees Knol geeft zijn visie op het selecteren en scherphouden van raadsleden.
Voorkom disfunctioneren binnen de raad
Leeftijd in de RvC
Memo | 9-6-2015 | 2 1
Het werven van een nieuwe commissaris is een goed moment, een kans voor de zittende raadsleden goed na te denken over de meest geschikte samenstelling van de groep. Welke expertises zijn aanvullend en welke achtergrond is wenselijk en wat voor netwerk mag iemand meebrengen? Niet onbelangrijk in deze overweging is de leeftijd van de kandidaat commissaris. Variatie in leeftijd kan een enorme toegevoegde waarde betekenen. Een aspect van teamsamenstelling dat Edith Punt, ervaren consultant/Inversion Strategist, voor ons toelicht.
Jong bloed betekent vooruitgang