Vind een Commissaris, Toezichthouder of Raad van Advieslid
Help Veelgestelde vragen
085 - 4012 470 Inloggen
  • Home
  • Commissaris vinden
  • Over PMP
    Over onsHoe werkt PMPWie gebruiken PMPNieuws en mediaTeam achter PMP
  • Kosten
085 - 4012 470 Inloggen
  1. Home
  2. Nieuws en media

Nieuws en media

Belang van een goede RvC of RvA

Belang van een goede RvC of RvA

Nieuws | 28-9-2015

Het Dare to have a Dream programma helpt Gerben van der Werf om de groei van PMP in een versnelling te brengen. Lees hier zijn blog voor een kijk in de wereld van PMP.

Doe zoals je zegt
Intervisie brengt nieuwe inzichten

Intervisie brengt nieuwe inzichten

Memo | 18-9-2015

Hoe houdt u zichzelf en anderen scherp? Brengt u binnen uw Raad een kwestie ter sprake als u ergens niet uit komt? Intervisie-specialist Monique Bellersen weet als geen ander hoe je intervisie kunt toepassen om kwaliteit te borgen en te werken aan professionele ontwikkeling. "Hierdoor vergroot u uw toegevoegde waarde: als individueel lid van de Raad en als collectief."

Verder komen met vragen
Onafhankelijkheid boven alles

Onafhankelijkheid boven alles

Memo | 13-8-2015

Bij veel advertenties waar commissarissen worden geworven, wordt specifiek gemeld dat lokale verbondenheid gewenst is. Waarom eigenlijk en is dit wel zo wenselijk? Ervaren beroepscommissaris Rob van Leeuwen vindt van niet en legt uit waarom.

Wel of niet kiezen voor verbondenheid
Selectie nieuwe commissaris of toezichthouder

Selectie nieuwe commissaris of toezichthouder

Memo | 14-7-2015 | 1

Wat is de manier van handelen als er binnen de Raad van Commissarissen sprake is van een disfunctionerende commissaris? Of beter gesteld: hoe kunt u dit voorkomen? Beroepscommissaris Cees Knol geeft zijn visie op het selecteren en scherphouden van raadsleden.

Voorkom disfunctioneren binnen de raad
Leeftijd in de RvC

Leeftijd in de RvC

Memo | 9-6-2015 | 2 1

Het werven van een nieuwe commissaris is een goed moment, een kans voor de zittende raadsleden goed na te denken over de meest geschikte samenstelling van de groep. Welke expertises zijn aanvullend en welke achtergrond is wenselijk en wat voor netwerk mag iemand meebrengen? Niet onbelangrijk in deze overweging is de leeftijd van de kandidaat commissaris. Variatie in leeftijd kan een enorme toegevoegde waarde betekenen. Een aspect van teamsamenstelling dat Edith Punt, ervaren consultant/Inversion Strategist, voor ons toelicht.

Jong bloed betekent vooruitgang
  • Previous
  • 1
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 28
  • 24 / 28
  • Next

Menu

  • Home
  • Zoeken
  • Hoe werkt PMP?
  • Over PMP
  • Contact

Veelgestelde vragen

  • Hoe vind ik een commissaris via PMP?
  • Hoe schrijf ik me in als commissaris?
  • Voor welke sectoren kun je PMP gebruiken?
  • Wat zijn de kosten?
  • Alle veelgestelde vragen

Contactgegevens

PMP Supervisor B.V.
Entrada 548
1114 AA Amsterdam
085 - 4012 470 info@pmpsupervisor.com

Volg ons op:

 

 

Wie zijn wij?

Gerben van der WerfHilde DuyxFrans van der StormJulia ZwarthoedPaul BoekholtZain ButtMarjolein de JongYsbrand van der WerfPeter van der VeldenBoudewijn Baud
© 2022 PMP Supervisor B.V. Algemene voorwaarden | Privacy statement | Deze site maakt gebruik van functionele cookies
Gratis account aanmaken