Geslacht

• ○Man

Leeftijd

• ○Ouder dan 50 jaar

Opleidingsrichting

• ○Technisch
• ○Economisch

Opleidingsniveau

• ○Academisch niveau

Werkzaamheden

• ○Werkzaam, niet meer volop

Ervaring in werkomgevingen

• ○Niet beursgenoteerd
• ○Onderdeel niet beursgenoteerd
• ○Semi-overheid / ZBO
• ○Overheid
• ○Werkgerelateerd netwerk

Veel ervaring met:

• ○Hiërarchische organisaties
• ○Platte organisaties

Niveau(s) van overheidservaring:

• ○Gemeente
• ○Waterschap

Belangrijkste regio(s) internationale ervaring:

• ○Noord Amerika

Ervaring in sectoren

• ○Bouw, vastgoed en/of wonen
• ○Professionele dienstverlening
• ○Infrastructuur
• ○Natuur, milieu, afvalverwerking

• ○Staat ook open voor andere sectoren.

Best passende functiegebieden

• ○Algemeen management
• ○Marketing /sales en/of communicatie
• ○Ontwerp /vormgeving en/of engineering
• ○Projectmanagement en/of ontwikkeling
• ○Consultancy /advies

Ervaringsgebieden

• ○Visie /beleid /strategie
• ○Bestuur /management /bedrijfsvoering
• ○Familiebedrijven
• ○Groeps- /organisatieontwikkeling /bedrijfsorganisatie
• ○Reorganisaties
• ○Businessplannen
• ○Opzetten van een bedrijf
• ○Budgetteringen
• ○Sales
• ○Marketing en business development
• ○Complexe projecten opzetten en/of managen
• ○Wet- en regelgeving
• ○Duurzaamheid /MVO
• ○Detachering
• ○Stad /milieu en ruimte
• ○Innovatie

Niveau van werken

• ○Bestuurlijk /directie
• ○Management
• ○Professional

Ondernemer

• ○Klein bedrijf (< 10 FTE)

Directeur / manager bij

• ○Middelgrote organisatie(s) (10 - 500 FTE)
• ○Kleine organisatie(s) (< 10 FTE)

Adviseur of stafmedewerker bij

• ○Grote organisatie(s) (> 1000 FTE)
• ○Middelgrote organisatie(s) (100 - 1000 FTE)
• ○Kleine organisatie(s) (< 100 FTE)

Specialist

• ○Middelgrote organisatie(s) (100 - 1000 FTE)
• ○Kleine organisatie(s) (< 100 FTE)

Commissaris/Toezichthouder opleiding

• ○Nee

Toezichthoudende ervaring

	Groot	Middelgroot	Klein	Voorzitter
RvA		1

Referenties beschikbaar?

• ○Ja

Posities

• ○Toezichthouder
• ○Raad van Advieslid

Rollen

• ○Voorzittersrol
• ○Niet-voorzittersrol

Aandachtsgebieden

• ○Organisatorisch
• ○Marktontwikkelingen

Geografische voorkeuren

• ○Nederland (gedeeltelijk), namelijk: Gelderland, Utrecht, Noord-Holland, Zuid-Holland, Zeeland, Noord-Brabant, Limburg

Organisatieomvang

• ○kleine organisatie (< 10 FTE)
• ○middelgrote organisatie (10 - 500 FTE)
• ○grote organisatie (> 500 FTE)

Fase van de organisatie

• ○Startend
• ○Sterk groeiend
• ○Reorganiserend

Vergoedingsverwachting

• ○Vergoeding in overleg
• ○Vergoeding op basis van prestatie

Wordt er een BA-verzekering verwacht?

• ○ja

Type organisaties

• ○Profit
• ○Non profit
• ○Familiebedrijf
• ○Overheid
• ○Semi-overheid /ZBO
• ○Woningbouw

Verwachting van de andere leden in de Raad

• ○Integriteit
• ○Respectvol omgaan
• ○Zakelijke houding
• ○Resultaatgericht
• ○Sociaal /maatschappelijk gedreven
• ○Vakinhoudelijk gedreven
• ○Brede interesse
• ○Ondernemerschap
• ○Openstaan voor andere ideeën
• ○Kritische houding

Verwachting van de organisatie

• ○Integriteit
• ○Zakelijke houding
• ○Resultaatgericht
• ○Ondernemerschap
• ○Open cultuur
• ○Tegen kritiek kunnen
• ○Openstaan voor nieuwe ideeën

Persoonlijke kenmerken

Stipt						Flexibel
Ordelijk						Chaotisch
Avontuurlijk						Conservatief
Detaillist						Generalist
Technisch						Niet Technisch
Open type						Gesloten type
Denken in plaatjes						Woorden
Alfa						Beta
Vaste lijnen						Out-of-the-box
Indirect						Direct
Teamwerk						Solo
Creatief						Ordelijk
Bescheidenheid						Aanzien
Samenwerking						Competitie
Veel politiek						Niet politiek
Communicatie op afstand						Persoonlijk contact
Ratio						Gevoel
Netwerker						Solist
Duurzame opbouw						Direct resultaat
Commercieel						Maatschappelijk
Beschouwend						Initiatiefrijk
Praktisch						Theoretisch
Strategisch						Tactisch
Analytisch						Visionair
Afwachtend						Profileren
Oude waarden						Nieuwe tijd
Vinger aan de pols						Ruimte geven

Volgorde van belangrijkheid

1. Corporate Governance
2. Doorvragen
3. Betrokkenheid (ook bij moeilijke momenten)
4. Zuiverheid /integriteit

Kan de kandidaat een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verkrijgen?

• ○ja

Persoonlijke interesses

• ○Film
• ○Theater
• ○Boeken
• ○Klassieke muziek luisteren
• ○Moderne muziek luisteren
• ○Museumbezoek
• ○Kunst
• ○Cultuur
• ○Koken
• ○Natuur
• ○Reizen
• ○Sport
• ○Politiek
• ○Tuinieren
• ○Wetenschap