#94695
1. Achtergrond

Geslacht

    • Man

Leeftijd

    • Ouder dan 50 jaar

Opleidingsrichting

  • Juridisch
  • Bedrijfskundig

Opleidingsniveau

    • Academisch niveau

Fase in carrière

    • Nog volop aan het werk
2. Werkervaring

Ervaring in werkomgevingen

  • Niet beursgenoteerd
  • Semi-overheid / ZBO
  • Overheid
  • Internationale werkervaring
  • Werkgerelateerde netwerken

Ervaring met organisatietypen

  • Veel kennis van hiërarchische organisaties
  • Veel kennis van matrix organisaties
  • Veel kennis van platte organisaties

Niveau(s) van overheidservaring:

  • Rijk

Belangrijkste regio(s) internationale ervaring:

  • Europa
  • Noord Amerika
  • Midden Oosten
  • Azië
3. Marktsegmenten

Ervaring in marktsegementen

  • B2B sector
  • Publieke sector (overheid)
  • Handelssector
  • Juridische sector
  • Financiële en/of economische sector
    • Staat ook open voor andere sectoren.
4. Functiegebieden

Best passende functiegebieden

  • Algemeen management
  • Projectmanagement en/of ontwikkeling
  • Consultancy /advies
  • Vrij beroep
5. Competenties

Persoonlijke competentieterreinen

  • Visie /beleid /strategie
  • Riskmanagement
  • Export
  • Complexe projecten opzetten en/of managen
  • Wet- en regelgeving
6. Functies

Niveau van werken

  • Bestuurlijk /directie

Ondernemer

  • Klein bedrijf (< 10 FTE)

Directeur / manager bij

  • Kleine organisatie(s) (< 10 FTE)

Adviseur of stafmedewerker bij

  • Middelgrote organisatie(s) (100 - 1000 FTE)

Specialist

  • Kleine organisatie(s) (< 100 FTE)
7. Toezicht

Commissaris/Toezichthouder opleiding

    • nee

Toezichthoudende ervaring

     GrootMiddelgrootKlein Voorzitter
    RvC 1

Referenties beschikbaar?

    • ja
8. Wensen

Posities

  • Commissaris (Two Tier Board)
  • Toezichthouder
  • Raad van Advieslid

Rollen

  • Voorzittersrol
  • Niet-voorzittersrol

Aandachtsgebieden

  • Organisatorisch

Geografische voorkeuren

  • Nederland (alle provincies)
  • Internationaal
9. Verwachtingen

Organisatieomvang

  • middelgrote organisatie (10 - 500 FTE)

Fase van de organisatie

  • Sterk groeiend
  • Consoliderend

Vergoedingsverwachting

  • Marktconform tarief

Wordt er een D&O verzekering verwacht?

    • ja

Type organisaties

  • Profit
  • Internationaal
  • Niet beursgenoteerd

Verwachting van de andere leden in de Raad

  • Integriteit
  • Zakelijke houding
  • Persoonlijk contact
  • Afspraken nakomen
  • Hoog inzettingsvermogen
  • Grote gedrevenheid
  • Kritische houding

Verwachting van de organisatie

  • Integriteit
  • Zakelijke houding
  • Ondernemerschap
  • Open cultuur
  • RvC /RvT /RvA is een serieus onderdeel
  • Tegen kritiek kunnen
10. Eigenschappen

Persoonlijke kenmerken

    Stipt Flexibel
    Ordelijk Chaotisch
    Avontuurlijk Conservatief
    Detaillist Generalist
    Technisch Niet Technisch
    Open type Gesloten type
    Denken in plaatjes Woorden
    Alfa Beta
    Vaste lijnen Out-of-the-box
    Indirect Direct
    Teamwerk Solo
    Creatief Ordelijk
    Bescheidenheid Aanzien
    Samenwerking Competitie
    Veel politiek Niet politiek
    Communicatie op afstand Persoonlijk contact
    Ratio Gevoel
    Netwerker Solist
    Duurzame opbouw Direct resultaat
    Commercieel Maatschappelijk
    Beschouwend Initiatiefrijk
    Praktisch Theoretisch
    Strategisch Tactisch
    Analytisch Visionair
    Afwachtend Profileren
    Oude waarden Nieuwe tijd
    Vinger aan de pols Ruimte geven

Volgorde van belangrijkheid

    1. Doorvragen
    2. Betrokkenheid (ook bij moeilijke momenten)
    3. Zuiverheid /integriteit
    4. Corporate Governance

Kan de kandidaat een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verkrijgen?

    • ja
11. Interesses

Persoonlijke interesses

  • Film
  • Theater
  • Uit eten gaan
  • Boeken
  • Concertbezoek
  • Reizen
  • Klassieke auto's en of motoren etc
  • Tuinieren