Geslacht
Leeftijd
Opleidingsrichting
Opleidingsniveau
Werkzaamheden
Even geduld...
Ervaring in werkomgevingen
- ○Beursgenoteerd
- ○Onderdeel beursgenoteerd
- ○Niet beursgenoteerd
- ○Onderdeel niet beursgenoteerd
- ○Stichtingen en verenigingen
Veel ervaring met:
- ○Matrix organisaties
- ○Platte organisaties
- ○Organische organisaties
Niveau(s) van overheidservaring:
Even geduld...
Ervaring in sectoren
- ○Zorg, welzijn, sociale sector
- ○Medisch en/of sport
- ○Bouw, vastgoed en/of wonen
- ○Onderwijssector
- ○Professionele dienstverlening
Even geduld...
Best passende functiegebieden
- ○Algemeen management
- ○Research /development en/of wetenschap
- ○Ontwerp /vormgeving en/of engineering
- ○Projectmanagement en/of ontwikkeling
- ○ICT
- ○Consultancy /advies
Even geduld...
Ervaringsgebieden
- ○Visie /beleid /strategie
- ○Bestuur /management /bedrijfsvoering
- ○Innovatie
Even geduld...
Niveau van werken
- ○Raad van Bestuur
- ○Bestuurlijk /directie
- ○Professional
Directeur / manager bij
- ○Grote organisatie(s) (> 500 FTE)
Adviseur of stafmedewerker bij
- ○Grote organisatie(s) (> 1000 FTE)
Specialist
- ○Grote organisatie(s) (> 1000 FTE)
Even geduld...
Commissaris/Toezichthouder opleiding
Toezichthoudende ervaring
| Groot | Middelgroot | Klein | Voorzitter |
RvC | | 2 | | 1 |
RvT | | 3 | | 2 |
Even geduld...
Posities
- ○Commissaris (One Tier Board)
- ○Toezichthouder
- ○Raad van Advieslid
Rollen
- ○Voorzittersrol
- ○Niet-voorzittersrol
Aandachtsgebieden
- ○Organisatorisch
- ○Marktontwikkelingen
30|||;30|||
Geografische voorkeuren
- ○Nederland (gedeeltelijk), namelijk: Zuid-Holland
Even geduld...
Organisatieomvang
- ○middelgrote organisatie (10 - 500 FTE)
Fase van de organisatie
- ○Startend
- ○Sterk groeiend
- ○Reorganiserend
Vergoedingsverwachting
- ○Onkostenvergoeding
- ○Vergoeding in overleg
- ○Marktconform tarief
- ○Vergoeding op basis van prestatie
Wordt er een BA-verzekering verwacht?
Type organisaties
- ○Non profit
- ○Sociaal /maatschappelijk
- ○Overheid
- ○Semi-overheid /ZBO
- ○Stichtingen en verenigingen
- ○Woningbouw
Verwachting van de andere leden in de Raad
- ○Integriteit
- ○Afspraken nakomen
- ○Resultaatgericht
- ○Creativiteit
- ○Af en toe kunnen filosoferen
- ○Open cultuur
- ○Diversiteit
Verwachting van de organisatie
- ○Integriteit
- ○Afspraken nakomen
- ○Open cultuur
- ○RvC /RvT /RvA is een serieus onderdeel
- ○Openstaan voor nieuwe ideeën
Even geduld...
Persoonlijke kenmerken
Stipt | | | | | | Flexibel |
Ordelijk | | | | | | Chaotisch |
Avontuurlijk | | | | | | Conservatief |
Detaillist | | | | | | Generalist |
Technisch | | | | | | Niet Technisch |
Open type | | | | | | Gesloten type |
Denken in plaatjes | | | | | | Woorden |
Alfa | | | | | | Beta |
Vaste lijnen | | | | | | Out-of-the-box |
Indirect | | | | | | Direct |
Teamwerk | | | | | | Solo |
Creatief | | | | | | Ordelijk |
Bescheidenheid | | | | | | Aanzien |
Samenwerking | | | | | | Competitie |
Veel politiek | | | | | | Niet politiek |
Communicatie op afstand | | | | | | Persoonlijk contact |
Ratio | | | | | | Gevoel |
Netwerker | | | | | | Solist |
Duurzame opbouw | | | | | | Direct resultaat |
Commercieel | | | | | | Maatschappelijk |
Beschouwend | | | | | | Initiatiefrijk |
Praktisch | | | | | | Theoretisch |
Strategisch | | | | | | Tactisch |
Analytisch | | | | | | Visionair |
Afwachtend | | | | | | Profileren |
Oude waarden | | | | | | Nieuwe tijd |
Vinger aan de pols | | | | | | Ruimte geven |
Volgorde van belangrijkheid
Kan de kandidaat een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verkrijgen?
Even geduld...
Persoonlijke interesses
- ○Boeken
- ○Kunst
- ○Cultuur
- ○Ontwerpen
- ○Sport
Even geduld...