#19094
1. Achtergrond

Geslacht

    • Vrouw

Leeftijd

    • Ouder dan 50 jaar

Opleidingsrichting

  • Bedrijfskundig

Opleidingsniveau

    • Academisch niveau

Werkzaamheden

    • Nog volop werkzaam
2. Werkervaring

Ervaring in werkomgevingen

  • Stichtingen en verenigingen
  • Semi-overheid / ZBO
  • Overheid
  • Werkgerelateerd netwerk
  • Publieke functie

Veel ervaring met:

  • Hiërarchische organisaties
  • Matrix organisaties
  • Platte organisaties

Niveau(s) van overheidservaring:

  • Provincie
  • Gemeente
3. Sectoren

Ervaring in sectoren

  • Zorg, welzijn, sociale sector
  • Bouw, vastgoed en/of wonen
  • Professionele dienstverlening
    • Staat ook open voor andere sectoren.
4. Functiegebieden

Best passende functiegebieden

  • Medezeggenschap, auditing
  • Algemeen management
  • Marketing /sales en/of communicatie
  • Human Resources
  • Projectmanagement en/of ontwikkeling
  • Productie
  • Service en support
  • Facilitair
  • Consultancy /advies
5. Ervaringsgebieden

Sterk in

    • belangenorganisaties, politiek, fusie

Ervaringsgebieden

  • Visie /beleid /strategie
  • Bestuur /management /bedrijfsvoering
  • Groeps- /organisatieontwikkeling /bedrijfsorganisatie
  • Reorganisaties
  • Businessplannen
  • Budgetteringen
  • Overheidsfinanciën
  • Marketing en business development
  • Communicatie
  • Complexe projecten opzetten en/of managen
  • Duurzaamheid /MVO
  • Stad /milieu en ruimte
  • Mediation
  • Turnaroundmanagement /troubleshooting
  • Pers en (social) media
6. Functies

Niveau van werken

  • Bestuurlijk /directie
  • Management
  • Professional

Ondernemer

  • Eenmanszaak

Directeur / manager bij

  • Middelgrote organisatie(s) (10 - 500 FTE)
  • Kleine organisatie(s) (< 10 FTE)

Bestuursvoorzitter/algemeen directeur

  • Middelgrote organisatie(s) (10 - 500 FTE)
  • Kleine organisatie(s) (< 10 FTE)

Adviseur of stafmedewerker bij

  • Middelgrote organisatie(s) (100 - 1000 FTE)
  • Kleine organisatie(s) (< 100 FTE)
7. Toezicht

Commissaris/Toezichthouder opleiding

    • Ja

Toezichthoudende ervaring

     GrootMiddelgrootKlein Voorzitter
    RvC 1
    RvA 2 2

Referenties beschikbaar?

    • Ja
8. Wensen

Posities

  • Commissaris (Two Tier Board)
  • Toezichthouder
  • Raad van Advieslid

Rollen

  • Voorzittersrol
  • Niet-voorzittersrol

Aandachtsgebieden

  • Organisatorisch

Geografische voorkeuren

  • Nederland (alle provincies)
  • Internationaal
9. Verwachtingen

Organisatieomvang

  • middelgrote organisatie (10 - 500 FTE)
  • grote organisatie (> 500 FTE)

Fase van de organisatie

  • Startend
  • Sterk groeiend
  • Going concern
  • Reorganiserend

Vergoedingsverwachting

  • Vergoeding in overleg
  • Marktconform tarief

Wordt er een BA-verzekering verwacht?

    • ja

Type organisaties

  • Profit
  • Non profit
  • Sociaal /maatschappelijk
  • Internationaal
  • Overheid
  • Semi-overheid /ZBO
  • Stichtingen en verenigingen

Verwachting van de andere leden in de Raad

  • Integriteit
  • Respectvol omgaan
  • Zakelijke houding
  • Resultaatgericht
  • Sociaal /maatschappelijk gedreven
  • Ondernemerschap
  • Openstaan voor andere ideeën
  • Open cultuur
  • Kritische houding
  • Diversiteit

Verwachting van de organisatie

  • Integriteit
  • Afspraken nakomen
  • Grote gedrevenheid
  • Ondernemerschap
  • Open cultuur
  • RvC /RvT /RvA is een serieus onderdeel
  • Openstaan voor nieuwe ideeën
10. Eigenschappen

Persoonlijke kenmerken

    Stipt Flexibel
    Ordelijk Chaotisch
    Avontuurlijk Conservatief
    Detaillist Generalist
    Technisch Niet Technisch
    Open type Gesloten type
    Denken in plaatjes Woorden
    Alfa Beta
    Vaste lijnen Out-of-the-box
    Indirect Direct
    Teamwerk Solo
    Creatief Ordelijk
    Bescheidenheid Aanzien
    Samenwerking Competitie
    Veel politiek Niet politiek
    Communicatie op afstand Persoonlijk contact
    Ratio Gevoel
    Netwerker Solist
    Duurzame opbouw Direct resultaat
    Commercieel Maatschappelijk
    Beschouwend Initiatiefrijk
    Praktisch Theoretisch
    Strategisch Tactisch
    Analytisch Visionair
    Afwachtend Profileren
    Oude waarden Nieuwe tijd
    Vinger aan de pols Ruimte geven

Volgorde van belangrijkheid

    1. Zuiverheid /integriteit
    2. Corporate Governance
    3. Betrokkenheid (ook bij moeilijke momenten)
    4. Doorvragen

Kan de kandidaat een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verkrijgen?

    • ja
11. Interesses

Persoonlijke interesses

  • Bevolking, architectuur, design, innovatie
  • Festival
  • Theater
  • Uit eten gaan
  • Boeken
  • Klassieke muziek luisteren
  • Moderne muziek luisteren
  • Museumbezoek
  • Kunst
  • Cultuur
  • Concertbezoek
  • Natuur
  • Reizen
  • Sport
  • Politiek
  • Filosoferen
  • Wetenschap