Hoe werkt het?

Toon uitleg

  • 74233

    Man, Ouder dan 50 jaar
    Persoonlijke competenties
    Creatieve bedrijvigheid / verandermanagement, Innovatie, Reorganisaties, Groeps- /organisatieontwikkeling /bedrijfsorganisatie, Acquisities /buyouts /fusies /splitsingen, Visie /beleid /strategie
    Aandachtsgebied
    Organisatorisch
    Type organisaties
    Niet beursgenoteerd, Stichtingen en verenigingen, Semi-overheid /ZBO, Overheid, Familiebedrijf, Non profit
  • 78502

    Man, Ouder dan 50 jaar
    Persoonlijke competenties
    Klankborden, Turnaroundmanagement /troubleshooting, Duurzaamheid /MVO, Complexe projecten opzetten en/of managen, Internationale betrekkingen , Marketing en business development, Businessplannen, Riskmanagement, Reorganisaties, Groeps- /organisatieontwikkeling /bedrijfsorganisatie, Bestuur /management /bedrijfsvoering, Visie /beleid /strategie
    Aandachtsgebied
    Organisatorisch
    Type organisaties
    Niet beursgenoteerd, Beursgenoteerd, Woningbouw, Internationaal, Sociaal /maatschappelijk, Familiebedrijf, Non profit, Profit
  • 52043

    Man, Tot en met 50 jaar
    Persoonlijke competenties
    Organisaties klaarmaken voor het digitale tijdperk, Innovatie, Complexe projecten opzetten en/of managen, Marketing en business development, Businessplannen, Riskmanagement, Reorganisaties, Internationalisatie, Groeps- /organisatieontwikkeling /bedrijfsorganisatie, Bestuur /management /bedrijfsvoering, Visie /beleid /strategie
    Aandachtsgebied
    Marktontwikkelingen, Commercie
    Type organisaties
    Niet beursgenoteerd, Beursgenoteerd, Woningbouw, Semi-overheid /ZBO, Internationaal, Non profit, Profit
  • 74778

    Man, Ouder dan 50 jaar
    Persoonlijke competenties
    Turnaroundmanagement /troubleshooting, Detachering, Wet- en regelgeving, Complexe projecten opzetten en/of managen, Communicatie, Marketing en business development, Overheidsfinanciën, Fiscale zaken, Budgetteringen, Opzetten van een bedrijf, Businessplannen, Waardebepalingen, (Her)financiering, Faillissementen of saneringen, Reorganisaties, Familiebedrijven, Opvolging /eigendomsverhoudingen, Acquisities /buyouts /fusies /splitsingen, Bestuur /management /bedrijfsvoering, Visie /beleid /strategie
    Aandachtsgebied
    Organisatorisch, Financiële zaken
    Type organisaties
    Niet beursgenoteerd, Stichtingen en verenigingen, Semi-overheid /ZBO, Sociaal /maatschappelijk, Familiebedrijf, Non profit, Profit
  • 61000

    Man, Tot en met 50 jaar
    Persoonlijke competenties
    Duurzaamheid /MVO, Wet- en regelgeving, Opzetten van een bedrijf, Businessplannen, Acquisities /buyouts /fusies /splitsingen, Bestuur /management /bedrijfsvoering, Visie /beleid /strategie
    Aandachtsgebied
    Organisatorisch, Marktontwikkelingen
    Type organisaties
    Niet beursgenoteerd, Stichtingen en verenigingen, Familiebedrijf, Non profit, Profit
  • 89769

    Vrouw, Ouder dan 50 jaar
    Persoonlijke competenties
    Complexe projecten opzetten en/of managen, Overheidsfinanciën, Budgetteringen, Riskmanagement, Reorganisaties, Groeps- /organisatieontwikkeling /bedrijfsorganisatie, Bestuur /management /bedrijfsvoering, Visie /beleid /strategie
    Aandachtsgebied
    Organisatorisch
    Type organisaties
    Niet beursgenoteerd, Woningbouw, Stichtingen en verenigingen, Semi-overheid /ZBO, Overheid, Sociaal /maatschappelijk, Familiebedrijf, Non profit
  • 19693

    Vrouw, Ouder dan 50 jaar
    Persoonlijke competenties
    Media en entertainment, Innovatie, Turnaroundmanagement /troubleshooting, Maritieme omgevingen, Duurzaamheid /MVO, Complexe projecten opzetten en/of managen, Marketing en business development, Budgetteringen, Reorganisaties, Internationalisatie, Groeps- /organisatieontwikkeling /bedrijfsorganisatie, Familiebedrijven, Acquisities /buyouts /fusies /splitsingen, Bestuur /management /bedrijfsvoering, Visie /beleid /strategie
    Aandachtsgebied
    Organisatorisch, Marktontwikkelingen
    Type organisaties
    Niet beursgenoteerd, Beursgenoteerd, Stichtingen en verenigingen, Internationaal, Familiebedrijf, Non profit, Profit
  • 72736

    Vrouw, Ouder dan 50 jaar
    Persoonlijke competenties
    Bewaakt de samenhang tussen grote lijn en detail, Stad /milieu en ruimte, Religie /cultuur /historie, Complexe projecten opzetten en/of managen, Communicatie, Marketing en business development, Businessplannen, Groeps- /organisatieontwikkeling /bedrijfsorganisatie, Bestuur /management /bedrijfsvoering, Visie /beleid /strategie
    Aandachtsgebied
    Organisatorisch, Commercie
    Type organisaties
    Woningbouw, Stichtingen en verenigingen, Semi-overheid /ZBO, Sociaal /maatschappelijk, Non profit, Profit
  • 80595

    Man, Ouder dan 50 jaar
    Persoonlijke competenties
    Opbouwen van organisaties en opereren in politiek gevoelige omgevingen, Turnaroundmanagement /troubleshooting, Stad /milieu en ruimte, Wet- en regelgeving, Complexe projecten opzetten en/of managen, Communicatie, Faillissementen of saneringen, Reorganisaties, Groeps- /organisatieontwikkeling /bedrijfsorganisatie, Bestuur /management /bedrijfsvoering, Visie /beleid /strategie
    Aandachtsgebied
    Organisatorisch
    Type organisaties
    Woningbouw, Stichtingen en verenigingen, Semi-overheid /ZBO, Sociaal /maatschappelijk, Non profit
  • 20532

    Man, Ouder dan 50 jaar
    Persoonlijke competenties
    Hoewel op afstand heb ik een grote inzet en betrokkenheid bij de organisatie waar ik werk of toezicht houd., Innovatie, Turnaroundmanagement /troubleshooting, Productie /operatie, Marketing en business development, Reorganisaties, Internationalisatie, Familiebedrijven, Acquisities /buyouts /fusies /splitsingen, Bestuur /management /bedrijfsvoering, Visie /beleid /strategie
    Aandachtsgebied
    Organisatorisch, Marktontwikkelingen, Commercie
    Type organisaties
    Niet beursgenoteerd, Stichtingen en verenigingen, Semi-overheid /ZBO, Internationaal, Sociaal /maatschappelijk, Familiebedrijf, Non profit, Profit

Premium zoeken

Wilt u PMP het bestand laten doorzoeken? Maak dan gebruik van Premium zoeken.

Meer informatie